在办公室全体同仁依靠局党组的正确领导下，特别是徐庆满局长的直接领导下，克服了人员不足的困难。从2006年的14人逐年减少为现在的11人，缺编2人。办公室全体成员发扬团队精神，以提高效能为中心，改进工作作风，增强服务意识，加强内部管理，完成了各项任务。在过去的四年中，办公室成员每年都能在年底考核中获得全局4个“优秀”中的2个席位，局办公室也空前地获得了两次先进处室的称号。办公室负责的各项工作更是获得了省、市30多项集体先进和奖项，为文化局争得了荣誉。
首先，公文办理工作规范，政务督办高效及时。办公室作为局机关的信息联络中心，公文办理是其核心内容。公文办理工作有着严格的规范和程序要求，对工作人员的政治素质和业务素质要求特别高。办公室先后担任公文办理工作的同志们都以高度的责任感和事业心，在每天琐碎、机械的公文事务中踏踏实实、埋头苦干。他们第一时间处理上级来文和领导交办的事项，并根据时间结点，不厌其烦地反复通知、催办和督办，从而确保了全局工作的效能。
其次，宣传信息工作争先创优，调研工作成果累累。宣传信息工作是办公室的重要职能。办公室及时通过信息反映机关和基层的新情况、新问题以及好经验和好做法。新闻工作使文化成果得到及时的宣传，为社会共享文化成果。近年来，宣传信息工作不断进步，连续获得了江苏文化周讯工作先进单位、市宣传信息工作先进单位和市信息工作先进集体的荣誉。去年，信息用稿量总排名全省13个市第二。
办公室副主任以及其他同志为信息工作付出了辛勤努力。她们将在文化部办公厅挂职锻炼时学到的理念和经验带到了南通，为提升我局的信息质量做出了贡献。她们制定了信息工作的考核办法，并加以实施。每天，她们都及时处理各类动态信息，悉心指导机关和基层单位的信息工作。另外，彭主任还与《中国文化报》以及省、市媒体建立了良好的工作关系，文化局的重要工作都能得到媒体和宣传的报道。
文化局的宣传信息平台包括《南通文化》月刊、《南通文化信息》简报、“南通文化网”和“中国南通”文化局子站。多年来，《南通文化》月刊形成了“精于心、简于形”的风格，在行业内深受好评，具有广泛的影响力。今年，在全省文化系统办公室主任会议上，马宁厅长对《南通文化》给予了高度评价。他表示：“《南通文化》目前已经办到100期，我每期都看。厅信息处的同志对我说，从《南通文化》学到了不少东西。”作为主编，我倍感荣幸。这也离不开剧目工作室的张乐天副主任和王春鸣硕士的细致工作。每期，我们都要对重点内容进行几轮讨论，调整增删，并最后请局长审阅，以确保出刊质量。
我们将年度工作成果全面收录在《南通文化年鉴》中。年鉴工作包括省文化年鉴、市年鉴文化部分和市文化年鉴。多年来，我们在这方面一直处于全省的领先地位。我们是多年的江苏文化年鉴工作先进单位和全市史志工作先进集体（2007年）的代表。今年，我再次代表南通在全省文化系统办公室主任会议上交流汇报年鉴工作。
这些都是市文化局办公室近年来取得的成绩和变化。办公室全体同仁将继续发扬团队精神，以高效、规范的工作作风，为市文化局的发展做出更大贡献。
办公室在局党组的正确领导下，紧紧围绕全局的中心工作，按照局党组的各项工作安排部署，本着“服务到位、协调到位、把关到位、参谋到位、助手到位”的工作原则，在局机关各项工作中，充分发挥了应有的组织、协调和服务职能。现将所做工作汇报如下:。
(一）后勤管理和来人接待工作：
办公室的一个重要职能，就是充当单位的“管家”角色。日常后勤工作虽然琐碎，但关系全局正常运作。办公室努力克服事务多、人员少的困难，尽量认真细致地做好每一项后勤服务工作。比如单位各股室电脑网络、灯具等电器、线路的日常维修、单位各类办公耗材的采购，记者采访用车安排，各类会务、来人接待的服务等等。在各项工作中，办公室努力做到热情服务、考虑周全，严格开支，健全手续，确保机关全体同志在工作中遇到的困难和问题能及时得到解决，全局各项工作能有序、顺利地进行
(二）、单位文件收发工作：
收发文件工作是办公室的重点工作，我们坚持高标准、严要求，认真完成本局综合性文字材料的起草、汇编和打印等。20_年先后汇编下发各种广电文件和通报30余份，起草综合考核汇报材料10余份。同时认真完成了今年全局各类文件、重要资料的收发、登记、传阅、归档工作，将时效性强的来文来电及时送到有关领导批阅、传达，做到了高效快捷，没有造成延误和遗失。并且我们还将上年度文件资料进行了档案清理，并装订成册，方便相关股室查阅。
（三）、网络宣传工作：
根据县有关部门和局领导安排，望江政府网、望江新闻网两网视频新闻由局办公室负责统一上传更新。为此我们高度重视，认真组织人员学习了相关专业知识和互联网的法律法规，要求相关人员要紧密和总编室合作协调，对上传视频新闻要做到及时、迅速，并且还要进行严格审查，防止出现错传、少传、漏传的情况发生。直到今年6月份共上传新闻视频200余期，没有出现重大失误状况。
（四）、人事工作：
一是认真做好单位考勤工作。一直以来办公室人员都是不辞辛劳，上班来的早，下班走的迟。为单位职工出勤做出了表率。并且我们还以认真负责态度对单位职工进行考勤，并将出勤情况和个人考核相挂够，激发了大家工作积极性，提升了广电形象。二是做好新闻部门的记者证申请、换发工作。去年，新闻部的几名记者因证件丢失、证件过期等原因需要重新申请记者证。得知情况后办公室人员及时和省局沟通协调，先是以认真负责态度通过互联网填报相关电子材料，然后还不辞辛苦，辗转合肥好几次报去省局送纸质材料，最后终于为相关人员成功申请到了记者证，解决了同事的后顾之忧。三是认真梳理局里职工个人工作经历、职称等相关信息，认真做好单位岗位设置工作、为下一步的合同制的全面推行和事业单位绩效改革奠定了良好基础。四是高效及时的完成省、市局和兄弟单位广电统计信息、人才统计信息等报送工作，力争做到报送的信息准确无误，不遗漏，不误报。
（五）、20_年工作思路：
1、继续抓好日常学习，不断提高自身素质，进一步发挥办公室参与谋事献策的作用。同时不断提高机关各类文字工作。
2、进一步提倡局办全体成员的奉献精神，积极做好后勤保障工作，不计小得失、不搞小团体，一切以服务大局为重。
3、按照“周密、安全、高效”的要求，做好会务接待、内部保密等日常事务，不断提高机关运转效率。
4、继续推进公文规范管理，进一步提高机关、局属单位公文写作和公文处理水平，提高公文规范化程度。进一步加强网络信息工作，加强网络信息队伍建设，拓宽网络信息渠道，努力提高我局网络信息工作质量和水平。
5、建立健全严格可操作的各种机制。以制度建设为抓手，建立学习型机关的长效机制、落实领导批示的高效运转机制。通过这些机制和制度的建立，使办公室工作走上制度化、规范化、科学化的轨道。
总之一年来，办公室在人员少、任务重的情况下认真完成各项工作，取得一定成绩，但是也存在一系列问题。比如人员自身素质与局党组的要求相比，仍有很大差距；工作方法简单，和别的股室沟通协调不够；对于一些突发性任务还显得有点忙乱。以上问题或不足，我们将认真反思，努力改正工作中的不足。在今后工作中，我们将继续以更加务实的作风，迎难而上、与时俱进，努力开创广电工作新局面。
