十、在试用期内，如果乙方严重违反劳动纪律或甲方的管理规章制度，或者故意或严重失职，给甲方的利益造成损害，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的损害承担相应的赔偿责任。
十一、在试用期内，如果乙方泄露甲方的商业秘密，给甲方造成经济损失，或者因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失，甲方有权向乙方追偿。
十二、如果乙方在试用期满或试用期内的工作表现突出并经过考核合格，将在试用期满后的次月底前与公司签订正式劳动合同。如果考核不合格，将予以解雇或延长试用期。但试用期最长不超过六个月。如果在延长期内仍然不合格，公司将予以辞退处理。
十三、乙方声明，在签署本合同时，乙方已了解甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于__年__月__日起生效。
十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
甲方：(公章)
__年__月__日
乙方：(签字)
__年__月__日
甲方：__系
乙方：__
为了给毕业生提供更好的就业机会，根据用人单位的要求，经过学生本人和家长的请求，经过研究决定，本着对学生负责的原则，就学生实习或提前离校参加用人单位的就业事宜，达成以下协议：
一、甲方责任
1、甲方同意乙方提前参加实习或就业;
2、甲方在乙方毕业之前对其进行监督和管理;
3、在乙方按照甲方规定的时间范围内完成所有课程学习、考核、实习报告、毕业设计及答辩的前提下，甲方有责任按照程序办理毕业手续。
二、乙方责任
1、乙方在参加实习或提前离校就业之前，必须出具与用人单位签订的就业证明，方可申请提前离校就业或实习;
2、乙方必须按照学院的离校程序完全办理所有手续，方可参加实习或提前离校就业;
3、乙方必须认真填写《实习鉴定》或《用人单位用工鉴定表》，并将原件送学院就业指导处存档备案;
4、乙方实习或提前离校就业后，在校外的工作、生活和安全保障全部由乙方负责，与甲方无关;
5、乙方在实习或提前离校就业期间(x年x月x日前)应服从学院和用人单位的双重管理，保证按时返校参加考试，完成毕业设计并按时参加答辩；必须确保学习质量，定期向辅导员汇报个人学习、实习或就业情况，保持与辅导员和系部的通讯联系畅通，必须保证按时返校参加毕业生信息采集，填写毕业生登记表及完成学院要求的各项离校工作，方可颁发毕业证书。如果不能按时完成上级教育部门及学院、系的各项毕业生工作，影响毕业证书的发放，一切责任由乙方负责;
6、乙方必须按照与用人单位的协议按期履行实习或就业任务，遵守用人单位的相关规章制度，如果因为学生个人原因违约，学院将按规定给予处理，并且不再推荐工作;
7、乙方保证提交的证明和所有签字的真实性，如果因为乙方伪造或找人代签而产生遗留问题，一律由乙方自行负责。
本协议一式二份，系部和本人分别保存一份。
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