六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日前发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，将与公司相关的文件、物品等交还甲方后办理离职手续，否则，乙方无故离职的次日起视为解除试用期劳动合同。
八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除招聘、培训费用共后，按实际数额发放报酬。
九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容结算。
十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。
十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在试用期满后次月底前与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。
十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于__年__月__日起生效。
十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
甲方：(公章)
__年__月__日
乙方：(签字)
__年__月__日
甲方：______
乙方：
身份证号：______
甲方与乙方就乙方的试用期工作达成以下协议，双方共同遵守：
一、乙方的岗位(工种)为：，在试用期间，根据工作需要和乙方的能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应遵守劳动纪律、保守甲方的商业秘密，并且严格遵守甲方的各项管理规定及制度。乙方应认真履行职责，维护甲方的合法权益。
三、乙方的试用期工资为元/月，甲方按月发放。
四、乙方在试用期内的考勤将按照实际出勤情况和公司考勤制度执行。
五、乙方在试用期内，除工资外，甲方的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、乙方的每月工资将由甲方自上班之日起的次月15日前发放。如果工资发放日恰逢周日或假日，甲方将根据公司实际情况进行逐日顺延发放。
七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，并将与公司相关的文件、物品等交还甲方后办理离职手续。否则，乙方无故离职的次日起将视为解除试用期劳动合同。
八、如果乙方在报到后的第一月内提出辞职，甲方将扣除招聘、培训费用后，按实际数额发放报酬。
九、在试用期内，如果甲方认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假、不符合录用条件，甲方可随时停止试用并予以解雇。乙方的工资将按照实际考勤情况，依据公司制度和本合同的相关内容结算。
