1、甲方根据国家有关法律法规，建立了安全生产制度。乙方在工作过程中应严格遵守甲方的劳动安全制度，禁止违章作业，防止事故发生，减少职业危害。
2、甲方根据生产岗位的需要，为乙方配置和完善必要的劳动保护设施和安全防护措施，并发放必要的劳动保护用品。
六、规章制度
1、甲方依法制定了单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。乙方应服从甲方的工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
2、乙方有权了解和参与甲方规章制度的制定和修改，也有权提出合理的建议。
七、劳动合同变更、解除和终止
1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同应依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定执行。
2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前七日以书面形式通知另一方，甲方应在满十五日前出具解除劳动合同证明。在此期间，乙方应继续履行劳动合同的义务。
八、劳动争议处理及其他
1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应首先协商解决。若协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。
2、本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)_________乙方(签名)_________
合同签订日期：______年___月___日______年___月___日
甲方(用人单位)：___________________
单位地址：___________________
法定代表人：___________________
乙方(劳动者)：___________________
公民身份号码：___________________
居住住址：___________________
联系电话：___________________
甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规，遵循自愿、平等、协商一致的原则，订立本劳动合同，具体事宜如下：
一、经甲、乙双方协商，甲方聘用乙方期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年。
二、甲方聘用时乙方身体健康，从事___________________工作。
三、乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。乙方的月工资为人民币_____元，对此乙方予以认可并接受。
四、乙方的工作地点为甲方厂内。
五、乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;不得无故脱岗、离岗、迟到、早退。
六、甲方因生产和工作需要，根据乙方的专业、特长、工作能力和表现适当调整乙方工作岗位及其工作报酬。
七、甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。
