3.爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。
4.注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。
5.未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。
6.严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作，保证产品质量。
7.满_______天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。
八、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。
九、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。
十、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。
甲方：_____________________乙方：___________________
电话：_____________________电话：___________________
________年_______月______日________年_______月______日
根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订了上述合同。以下是对该合同的详细说明。
根据甲方生产的需要，甲方招聘了乙方作为季节性临时工。乙方自愿报名，并经过考核合格后被录用。试用期为合同约定的天数。
在合同有效期内，乙方将按照计件工资标准进行工资结算，并且不享受其他任何费用。
甲方将为乙方提供生产所需的劳动防护用品，但这些用品在本次用工结束时将被收回保管。乙方在生产期间将不再享受除了劳保福利以外的其他福利待遇。
乙方在工作期间必须遵守以下厂纪厂规：
1. 严格按照规定上下班时间，并服从甲方的工作安排。
2. 不得找人代替工作，特殊情况下无法上班的，必须提前请假。
3. 爱护公司财物，并妥善保管自己的工具用品。如果发生丢失，乙方需要进行赔偿。
