3. 如乙方人员因工伤或疾病死亡，遗体运回原居住国或就地埋葬，遗物运回原居住国，一切费用由甲方负责。
4. 派遣人员因疾病或工伤缺勤不超过30天的，发放基本工资；在30天和90天之间的缺勤，发放基本工资的60%；超过90天的缺勤，则不发放工资。
(十一) 医疗
1. 乙方所有人员在_________国发生工伤或疾病时，其医疗费用和住院费用由甲方支付。
2. 现场医务室所需的常用药品和器具，由乙方提出购置计划，经甲方同意后，由乙方在其本国或其他地方采购，费用由甲方支付。
3. 乙方人员数量不超过200人时，配备医生_________名、护士_________名。超过200人时，是否增加医务人员由双方代表商议确定。
(十二) 劳保用品
甲方同意支付乙方派遣人员所需的所有劳动保护用品，包括每人每年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、安全帽、安全带等。
(十三) 支付办法
1. 除机票费和准备费以美元支付外，甲方应按80%美元和20%_________国_________（币种）的比例支付乙方的其他费用。如需改变该比例，需经双方代表同意。
2. 休假工资和应支付乙方的机票费应在休假当月初支付。
3. 乙方现场会计每月底编制派遣人员工资和其他费用表，包括基本工资、加班费、伙食费等，经甲方审核和批准后，在次月10日之前支付。其中80%美元部分由甲方通过电汇支付到乙方的_________银行_________帐号，银行汇费由甲方承担。20%的_________币种在现场支付。
4. 汇率按支付日当天_________国政府银行公布的买卖中间价折算_________币种与_________国_________币种的兑换率。
5. 乙方人员到达现场后，甲方同意预先支付每人一个月的伙食费。如需要预先支付其他费用，由双方代表协商解决。
(十四) 住房和办公用房
1. 甲方将免费提供给乙方人员的住房标准为_________。
2. 住房内包括空调和卫生设备，以及家具和床上用品等。
3. 甲方同意提供乙方行政人员使用的办公设备（如打字机、计算器、复印机等）、洗涤设备和用品。
(十五) 工伤和人员替换
1. 乙方负责派遣身体健康、技术熟练的合格人员到_________国现场工作，如甲方认为派遣的人员不能胜任工作，经双方代表同意后，由乙方负责替换，由此产生的费用由乙方承担。
2. 乙方人员必须遵守_________国政府的法令并尊重当地的风俗习惯。如因违反当地法令和风俗习惯而被送回国，经双方协商后，由乙方负责送回，机票费由乙方负担。如需另派人员替代，则乙方应负责_________机场至现场的旅费。
3. 乙方人员因疾病和工伤而无法继续工作时，经甲乙双方指定的医生证明确实无法继续工作，应送回其原居住国，旅费由乙方负担。如因体检不合格导致无法继续工作，经双方医生检查证实是因乙方体检疏忽，必须送回其本国，旅费由乙方负担。
4. 在合同期间内，乙方人员因工伤致残或死亡，甲方同意：
(1) 处理事故、工伤或死亡的一切善后事宜；
(2) 承担产生的费用；
