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建筑公司承接的＿＿＿＿＿项目，我公司分包其劳务。现郑重承诺如下：
一、严格遵守施工合同，保证工程如期竣工。
二、劳务分包由本公司负责，不得非法转包。
三、工程款拨付后，配合总包企业及时提供农民工工资花名册，按合同约定及时给农民工发放工资，保证将工资直接发放到农民工手中，不得发给“包工头”个人。否则如出现包工头携款逃逸或挪用农民工工资，本公司承担责任。
四、对农民工实行实名制管理，建立用工档案，签订劳动合同。各班组也要签订用工协议，写清楚施工任务、工程交工验收时间、劳动报酬等事项。工程完工及时结算，保证不拖欠农民工工资。
五、如因拖欠农民工工资发生围堵政府机关或交通要道事件，我公司将积极配合政府解决问题并接受行政处罚。
六、如与总包企业或农民工争议较大难以协调，同意司法途径解决。
七、本公司将积极关注农民工的生活和工作环境，确保他们的合法权益得到保护。
八、通过培训和教育，提高农民工的技能水平，增加他们的就业机会。
九、加强与相关部门的沟通与合作，共同打造一个公平、和谐的劳动关系。
公司负责人：＿＿＿＿＿＿
电话：＿＿＿＿＿＿
＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日
致：____________：
为了保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，我_____（法定代表人姓名）作为__________（投标人全称）的法定代表人，郑重承诺：
如果本企业中标承建__________项目的_________合同段工程，并需要使用农民工，我们将确保以下事项：
1、根据《劳动法》的规定雇佣和使用农民工时，工资将直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”。
2、如果我们的分包单位雇佣农民工，我们将要求分包单位与农民工按照第1条规定签订劳动合同，并督促他们按时支付农民工工资。如果我们未按照合同约定与分包单位结清工程款，导致分包单位拖欠农民工工资，我们将先行垫付欠款。我们将对分包单位清偿欠农民工工资负总责。
3、如果发生违反规定的拖欠或克扣农民工工资行为，导致农民工上访，我们愿意接受业主根据相关规定作出的处罚决定。
4、我们同意：在合同执行期间，由业主代表每月扣留工程计量款的1%，作为农民工工资保障金。根据我们对农民工工资支付情况的考核，业主代表将根据实际情况结算并返还剩余的保障金。
投标人：__________(盖章)
法定代表人：__________(签名)
日期：_____年_____月_____日
为切实保障农民工合法权益，维护社会稳定，按照邯郸市锦都建筑安装工程有限公司秦皇岛分公司、秦皇岛劳动局和社会保障局等部门《关于开展农民工工资支付情况专项检查的实施意见》的要求，本人郑重承诺：
