9、在正常工作日内，每月请假超过两天且影响工作的，每超过一天从安全奖金中扣除30元；不服从领导和调度，无故不出车或频繁请假影响调度的，扣发当月奖金；经过教育仍不改者，停车整顿学习一周或另行处理。
10、违反规章制度和工作纪律，造成严重后果被通报批评的，第一次罚款100元，第二次以上罚款500元，第三次以上，甲方有权解除雇佣关系。
11、车辆维修未经乙方同意，费用由乙方自行承担。
八、甲方应按合同约定的时间发放报酬。车辆的保险、路桥年票、养路费、年检审、安全、维修以及与车辆相关的证件将由甲方管理。
九、乙方应严格履行本合同的约定，如有违反，乙方还需赔偿因此给甲方造成的损失。如果由于乙方未尽职责导致车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。
十、本合同自双方签字之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方：
乙方：
年 月 日
甲方：(以下称甲方)乙方：(以下称乙方)
根据《中华人民共和国劳动法》及相关政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限
本合同期限为一年，即自20__年x月x日起至20__年x月x日止。
第二条聘用岗位
甲方根据工作需要，安排乙方从事__X等相关工作，乙方必须服从甲方安排并完成本岗位所要求的所有工作。
第三条劳务报酬
乙方聘用的工资为人民币$$$$$元/月。
第四条社会保险和福利待遇
1.乙方与甲方在编职工一样享受各种福利待遇，并依照相关规定报销差旅补助。
2.甲方按照当地城镇居民参加医疗保险和社会保险标准规定为乙方工伤、医疗等社会保险并履行缴费义务。
第五条劳动保护和劳动条件
1.甲方根据国家法律和本县的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
2.乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。
第六条劳动纪律
1.乙方必须遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
2.甲方有权依据国家和当地有关规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。
第七条合同的解除、变更、终止
1.经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除(如乙方经甲方同意，参加事业单位招考或公务员招考进入相关单位工作后，此合同自动终止)。
