双方还就违约责任进行了约定。考虑到甲方在招聘过程中的成本支出和人力资源计划，以及乙方在选择就业单位时的机会成本风险，双方约定在以下情况下，视为违约：1、乙方在正式离职前要求解除已签订的就业协议；2、乙方未按协议约定的期限内到甲方报到并签订劳动合同；3、甲方无正当理由拒绝接受符合条件的乙方就业。违约方需向对方支付违约金1000元。
协议的有效期为约定的起始日期至终止日期，双方如需对协议进行补充，须以书面形式，并经双方签字方可生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：
乙方：
根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，甲、乙双方就保守商业秘密及竞业限制事项，经充分协商一致后，共同订立本协议，以资信守：
一、乙方任职期间对知悉的甲方商业秘密负有保密义务。
二、根据甲方的经营情况，确定以下(包括但不限于)信息属甲方的商业秘密：经营战略、管理诀窍、进货渠道、客户资料、产品定价及报价资料、招投标中的标底及标书内容、产品生产技术和工艺规范等，以及甲方确定的其它保密信息。
三、乙方无论因何种原因接触了与甲方的劳动关系，对知悉的商业秘密仍负有保密和不为自己或他人的经营活动使用之义务，直至该秘密被甲方认为不再是商业秘密。该协议的效力不因劳动合同的解除而终止。
四、乙方如违约使用甲方商业秘密或导致秘密泄露的，应承担违约责任。乙方需支付给甲方违约金伍万元人民币。如果造成甲方经济损失超过违约金的，乙方还需赔偿甲方的全部经济损失，包括直接经济损失和间接的利益损失。如果乙方的行为触犯刑法，将会被交由司法机关依法处理。
五、乙方在甲方任职期间及离职之后的两年以内，非经甲方事先书面同意，不得在原门诊（包括所有分店）五公里范围内与甲方经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任职。
六、甲方为培训乙方所花费的培训费用，若乙方在合同未到期的情况下解除合同，应向甲方赔偿上述培训费用，按照实际费用评算。
七、乙方违反本协议第五条的约定，应向甲方支付违约金，金额为合同期工资总额的30%。
八、本协议经甲方盖章、乙方签字生效。
甲方(盖章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(签字)：________________
身份证号码：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
甲方：
乙方：
为了充分调动和发挥员工的工作积极性、主动性和创造性，确保岗位工作任务和各项业绩指标的达成，根据甲乙双方自愿的原则，特签订本协议。
第一条 甲方聘任乙方从事 部 岗位的工作。
聘任期自 年 月 日起生效。
第二条 甲方的权利和义务
1. 甲方有权根据企业经营状况、经营目标与计划制定绩效考核方案。
