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临时工劳务协议书7篇

发布时间: 2024-02-14 11:34:17

七、违反协议的责任和争议解决

协议一经签订具有法律效力。协议期未满,又不符合解除协议条件单方解除协议的,要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。

八、其 他

本协议经双方签字后生效,本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。

甲 方(盖章) 乙 方(签名)

年 月 日 年 月 日

临时工劳务协议书2

甲方:______________身份证号码:____________________________

乙方:______________身份证号码:____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》等相关法规,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。

一、鉴于甲方生产需要招聘季节性临时工,乙方符合招聘条件(详见附表),自愿报名,并经过考核合格后予以录用(试用期为____天)。

二、录用后,在生产期间,乙方将按照计件工资标准定期发放工资,不再享受其他任何费用。

三、在生产期间,甲方将向乙方提供所需的劳动防护用品(工作服在用工结束时统一收回保管),不再享受与生产无关的劳动保险福利待遇。

四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。

1、按照规定上下班,服从甲方的工作安排。

2、不得找人代替工作(特殊情况下不能上班的,必须提前请假)。

3、爱护公司财物,妥善保管个人工具和用品。如发生丢失,需要进行赔偿。

4、注意环境卫生,就餐需在公司食堂就餐,不允许在车间内进食。

5、未经甲方许可,不得携带任何工厂物品离开工厂。

6、严格按照甲方的各项管理规定(详见附表)履行职责,确保产品质量。

7、只有工作满25天及以上才能计发工资,工资将在公司规定的日期发放,其他时间不予发放。

五、如乙方违反上述厂规厂纪,甲方有权解除合同并予以辞退;乙方若对工厂的工作安排、工资待遇或其他原因不满,同样有权解除合同并离开工厂。

六、本合同于每年用工时开始签订,甲乙双方签字或盖章后即生效,当年用工结束时终止。

七、注意安全生产,如果乙方违反操作规程导致事故发生,乙方应承担主要责任;但如果乙方遭遇不可避免的工伤事故,甲方将承担医疗期间的医疗费用和工资。

甲方(签章):____________________乙方(签章):____________________

联系电话:_________________________联系电话:_________________________

____________年_________月_______日____________年_________月_______日

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