甲方：江苏诺得中亿涂装机械有限公司
乙方：
根据江苏诺得中亿涂装机械有限公司（以下简称甲方）的工作需求，聘请__________（以下简称乙方）到甲方工厂工作。经过双方协商同意，达成以下协议，本着平等互利的原则。
第一条：甲方必须提供场所和合格的加工设备及生产材料供乙方使用。如果设备出现故障，甲方必须及时维修。乙方在使用设备和材料时，应爱惜并维护设备的正常使用和节约材料。如设备故障或材料短缺，乙方必须及时向甲方相关负责人报告。如果乙方故意毁坏设备或浪费材料，甲方有权要求乙方进行相应的赔偿。
第二条：经甲方和乙方协商，乙方在甲方工厂主要从事___________工作，负责________________________________等甲方指定的工作任务。乙方需按时上班，并按时完成甲方指派的工作任务。
第三条：乙方的工资为_________，如遇需在休息时间内加班的工作，甲方将按照计考勤的方式折算薪酬。每年农历年底以现金方式支付工资。如需预支工资，乙方需填写资金使用申请表并经相关领导签字后方可至财务部门领取资金。
第四条：甲方不得对乙方进行体罚或变相体罚。甲方不得对乙方进行人生攻击和人格侮辱。乙方因工作伤病，甲方必须提供救助、医药费用和工资。乙方在工作期间打架斗殴，甲方有权移交给司法机关。乙方工作态度消极影响其他员工工作，甲方有权辞退乙方。乙方在甲方工作场所以外生事影响甲方工作环境，甲方予以警告和经济处罚，金额为______元。如情节特别恶劣，对甲方工作造成重大影响和经济损失，甲方有权辞退乙方并要求其赔偿相应的经济损失。
第五条：甲方因工作需要进行人员调整时，必须提前____天口头或书面通知乙方。乙方离开工作岗位前的工资、奖金和生活补贴必须一并支付。乙方如无法继续在甲方工作，必须提前____天口头或书面告知甲方，并在甲方____天内进行答复。乙方的工资、奖金和生活补贴将在下一个结账期支付。乙方在离开工作岗位前必须按照正常上班，离职后不得在甲方工作场所闹事。
第六条：为了甲方工序的稳定，甲方将从乙方工资中扣取_____元的风险保证金。当乙方按照合同规定离开公司时，甲方将归还风险保证金，但不支付利息。如果乙方在未告知甲方或甲方尚未同意其离职的情况下离职，甲方有权没收风险保证金。为了乙方工作的稳定，甲方不按照合同规定辞退乙方，乙方有权向甲方索取经济损失______元。
第七条：甲方有义务不定期对乙方进行培训，以提高产品质量。乙方应积极学习并在实际工作中应用培训内容，并向甲方汇报改进成果。
第八条：乙方在工作中如对工作作出实质性贡献，有合理化的建议和意见，应向相关负责人提出。甲方将根据实际情况给予经济奖励。
第九条：甲方根据工作需要必须提供乙方住宿、水电和设备的使用，以及每日___餐工作餐。其他生活开支由乙方支付，甲方不得扣除乙方的房租、水电、用餐和器具折旧等费用。乙方需节约开支，不得浪费。
第十条：经双方协商，甲乙双方定于_______年___月___日开始工作，并于当日计算工资。
第十一条：本合同经双方协商签字盖章后生效。
甲方（签章）：_________________ 乙方（签章）：_________________
_______年____月____日 _______年_____月_____日
甲方：江苏诺得中亿涂装机械有限公司
乙方：
根据江苏诺得中亿涂装机械有限公司（以下简称甲方）的工作需求，聘请__________（以下简称乙方）到甲方工厂工作。经过双方协商同意，达成以下协议，本着平等互利的原则。
第一条：甲方必须提供场所和合格的加工设备及生产材料供乙方使用。如果设备出现故障，甲方必须及时维修。乙方在使用设备和材料时，应爱惜并维护设备的正常使用和节约材料。如设备故障或材料短缺，乙方必须及时向甲方相关负责人报告。如果乙方故意毁坏设备或浪费材料，甲方有权要求乙方进行相应的赔偿。
第二条：经甲方和乙方协商，乙方在甲方工厂主要从事___________工作，负责________________________________等甲方指定的工作任务。乙方需按时上班，并按时完成甲方指派的工作任务。
第三条：乙方的工资为_________，如遇需在休息时间内加班的工作，甲方将按照计考勤的方式折算薪酬。每年农历年底以现金方式支付工资。如需预支工资，乙方需填写资金使用申请表并经相关领导签字后方可至财务部门领取资金。
第四条：甲方不得对乙方进行体罚或变相体罚。甲方不得对乙方进行人生攻击和人格侮辱。乙方因工作伤病，甲方必须提供救助、医药费用和工资。乙方在工作期间打架斗殴，甲方有权移交给司法机关。乙方工作态度消极影响其他员工工作，甲方有权辞退乙方。乙方在甲方工作场所以外生事影响甲方工作环境，甲方予以警告和经济处罚，金额为______元。如情节特别恶劣，对甲方工作造成重大影响和经济损失，甲方有权辞退乙方并要求其赔偿相应的经济损失。
第五条：甲方因工作需要进行人员调整时，必须提前____天口头或书面通知乙方。乙方离开工作岗位前的工资、奖金和生活补贴必须一并支付。乙方如无法继续在甲方工作，必须提前____天口头或书面告知甲方，并在甲方____天内进行答复。乙方的工资、奖金和生活补贴将在下一个结账期支付。乙方在离开工作岗位前必须按照正常上班，离职后不得在甲方工作场所闹事。
第六条：为了甲方工序的稳定，甲方将从乙方工资中扣取_____元的风险保证金。当乙方按照合同规定离开公司时，甲方将归还风险保证金，但不支付利息。如果乙方在未告知甲方或甲方尚未同意其离职的情况下离职，甲方有权没收风险保证金。为了乙方工作的稳定，甲方不按照合同规定辞退乙方，乙方有权向甲方索取经济损失______元。
第七条：甲方有义务不定期对乙方进行培训，以提高产品质量。乙方应积极学习并在实际工作中应用培训内容，并向甲方汇报改进成果。
第八条：乙方在工作中如对工作作出实质性贡献，有合理化的建议和意见，应向相关负责人提出。甲方将根据实际情况给予经济奖励。
第九条：甲方根据工作需要必须提供乙方住宿、水电和设备的使用，以及每日___餐工作餐。其他生活开支由乙方支付，甲方不得扣除乙方的房租、水电、用餐和器具折旧等费用。乙方需节约开支，不得浪费。
