大家好，以下内容是小编根据各位的需求，为大家整理出的有关于标准版单位用工劳动简单合同5篇文档，欢迎各位阅读和借鉴。
工作条件：
1、甲方雇佣乙方担任某个岗位，完成特定的工作任务。
2、乙方必须按照甲方对该岗位工作任务的要求，按规定的数量、质量和指标完成工作。
3、如果乙方在工作期间无法胜任原职，甲方可以根据实际情况对其进行岗位调整，工资会相应调整。如果连续两次调岗仍无法胜任，可以解除本协议。
四、劳动报酬及休息：
按照每月底薪元和奖金元的方式支付。
五、保密条款：
乙方在合同有效期内有义务对所有技术资料和公司的商业秘密保密，不得从事任何与本公司无关的兼职工作。在合同结束后的一年内，双方都有义务对本公司的商业秘密和技术资料保密。
六、经甲、乙双方协商同意，可以以书面形式依法进行变更或解除本协议。
七、以下情况之一，甲方可以与乙方解除本协议：
1、乙方在试用期内被证明不符合聘用条件；
2、严重违反劳动纪律或用人单位制定的规章制度；
3、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成损失；
4、被依法追究刑事责任。
八、以下情况之一，甲方可以与乙方解除本协议，但应提前三十天以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后无法从事原工作或甲方另行安排的工作；
2、本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致无法履行原协议，并经双方协商无法达成变更协议；
3、甲方面临破产进行法定整顿期间，或生产经营状况出现严重困难需要裁减乙方。
九、乙方要解除本协议，应提前三十天以书面形式通知甲方。
十、本协议的履行期满或终止条件发生时，协议即终止。如果因生产（工作）需要，经双方协商同意可以续订协议。
十一、双方的违约责任：
（1）任何一方不按照合同约定履行义务，导致工作停滞、延误的，违约方应向另一方支付三倍工资的违约金；
（2）违反保密义务的约定，违约方应承担造成的一切损失并进行赔偿，同时承担相应的法律责任。
十二、因履行本协议而产生争议时，当事人应在争议发生之日起六十天内向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。
十三、双方商定的其他条款：
十四、本协议未涉及的事宜，双方可以协商解决。
十五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：（盖章） 乙方：（签名）
