3.1甲方安排乙方在门市店铺担任营业员岗位，从事该岗位职责范围内的工作；
3.2乙方的工作岗位、职责以及工作质量要求，按照甲方的相关规定认真执行；
3.3乙方应当完成工作任务，执行安全规程，履行职责，遵守劳动纪律和职业道德；
3.4当甲方的生产(工作)情况发生变化或者乙方不能胜任本岗位服务要求时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4、劳动报酬：
4.1甲方应根据国家劳动法相关规定，按照按劳分配原则，结合乙方从事的工作岗位和工作态度，依法确定乙方的劳动报酬，并以货币形式按月支付。
4.2根据个人工作能力和营销经验合理确定工资待遇，试用期为一个月，期内薪金为__________元/月，试用期满薪金为____________元/月，根据企业经济效益和个人劳动付出，调整浮动奖金为___________元/月。
4.3为了增强员工的责任心和爱岗敬业精神，工作时间为每日_______________________或_________________，根据行业特点和工作要求，每月全勤奖为____________元/月。
4.4为了公司的正常运作和约束乙方的行为按规办事，每月收取岗位抵押金__________元，计：__________元(按月扣除)。
5、劳动纪律：
5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全制度等各项规章制度和规定要求。同时，乙方应爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
5.2如果乙方违反劳动纪律，甲方有权对其进行批评教育，直至按照相关规定给予必要的纪律处分或解聘。
5.3如果乙方因个人原因请假休息，不支付劳动报酬，并且应提前告知甲方以便妥善安排，经甲方同意后方可休假。
6、合同的终止、变更、续签和解除：
6.1经甲、乙双方协商一致，可以变更合同相关内容，并办理合同变更手续。
