(1)在试用期间被证明不符合录用条件。
(2)严重违反甲方的规章制度。
(3)严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害。
(4)被依法追究刑事责任。
五、如果出现以下情况之一，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：
(1)乙方因病或非因工负伤，在医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍然不能胜任工作。
(3)订立本合同时所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法执行，并且甲乙双方不能就变更劳动合同达成协议。
六、如果出现以下情况之一，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
(1)甲方不按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。
(2)甲方通过暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。
(3)乙方解除本合同时，应提前30日以书面形式通知甲方，并甲方应办理相关手续。但是，除非乙方解除合同时还未处理完毕造成甲方经济损失或正在接受审查的情况除外。
七、其他
第二十二条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，甲、乙双方签字后生效，两份合同具有同等的法律效力。
第二十三条本合同条款的修改和解释必须经甲、乙双方协商一致方可。第二十四条本合同条款如果与国家法律、法规相抵触，以国家法律、法规为准。
甲方(盖章)
签字
签订日期年月日
乙方(盖章)
签字
签订日期年月日
甲方(用人单位)：_________________
乙方：_____________________________
性别：_____________________________
文化程度：_________________________
身份证号码：_______________________
甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。
