单位负责人：____________
乙方(劳动者)：_________
性别：_________
年龄：_________
常住户口地址：_________
根据国家和省的相关规定，甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作。双方自愿协商同意订立本合同。
第一条合同期限
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二条生产(工作)任务
乙方同意在_________岗位上，服从甲方的生产(工作)需要，并承担_________生产(工作)任务。
第三条生产(工作)条件
为满足工作岗位的需要，并参照国家和省的相关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_________，并发给乙方劳动保护用品：_________，保健食品费：_________。
第四条劳动纪律
甲方应根据国家和省的相关规定制定各项规章制度。乙方应自觉遵守国家和省规定的劳动法律、法规以及企业的各项规章制度，服从管理，积极履行工作。
第五条劳动时间与劳动报酬
劳动时间：甲方实行每周_________日工作制，每日_________小时制，如因生产(工作)需要加班，每月加班时间不得超过_________小时。确需超过此限制时，须经乙方及企业工会同意方能安排加班。
劳动报酬：根据国家有关规定和单位实际情况，根据乙方的岗位和承担的任务，月工资定为每月(日)_________元。加班工资：法定休假日为_________元，休息日为_________元，平日为_________元；夜间工作的，每晚(班)发放夜餐费用_________元；奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_________元至_________元。在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发放_________元作为基本生活费用。甲方每月_________号定期足额发放工资。如超过规定日期，从第6日起计算拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付给乙方赔偿金。
第六条社会保险福利待遇
1.在本合同期内，甲乙双方应按劳动保险规定，向省劳动保险机构缴纳养老保险金。乙方负担金额由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方符合招工条件且单位有指标的，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险金可随同转移，合并计算投保时间，其在本单位的工龄可连续计算。
2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同。因工负伤医疗终结后，由县、市劳动能力鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人享受相同待遇；部分丧失劳动能力的，企业应尽力安排适合的工作，合同期满后，根据伤残程度，由甲方按照省人民政府确定的具体办法办理。
3.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的待遇与合同制工人相同。伤病假期间，甲方酌情发给乙方生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事其他安排的工作被解除劳动合同的，由甲方应发给一次性医疗补助费_________元。乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，并一次性发放供养直系亲属救济费_________元。
4.乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同时，甲方应按国家规定安排乙方探亲。服务满一年假期为_________天。乙方如遇婚、丧，女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，需经批准按事假处理。
第七条合同的变更、终止、解除
1.甲方因转产、调整生产项目或情况变化，经乙方同意可以变更合同的相关内容。
2.合同期满后，劳动合同即行终止，应办理终止合同手续。如生产(工作)需要，甲方继续聘用乙方，需经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订劳动合同。
3.在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内不能从事原工作，也不能从事其他安排的工作的。
(2)乙方根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》应予辞退的。
(3)甲方宣告破产，或处于法定整顿期间的。
(4)乙方被依法追究刑事责任的。
