四、在试用期内，乙方的考勤将按照实际出勤状况和公司的考勤制度执行。
五、在试用期内，乙方将享受除工资外的所有福利待遇，这些待遇已经包含在试用期工资内。
六、在试用期内，如果乙方决定解除本合同，必须提前15天通知甲方，并与甲方协商解决。否则，根据公司制度，甲方有权对此进行处理。
七、如果乙方在报到后提出辞职，甲方将扣除保险费后，按实际数额发放报酬。
八、在试用期内，如果乙方严重违反公司的管理制度或甲方发现乙方的应聘材料弄虚作假，不符合录用条件，甲方有权随时终止试用并解雇乙方。乙方将根据实际考勤情况，按照公司制度和本合同的相关内容进行工资结算。
九、在试用期内，如果乙方严重违反劳动纪律或甲方的治理规章制度，或者故意或严重失职，给甲方造成损害，甲方有权立即终止试用并解雇乙方。乙方还应对造成的结果承担相应的赔偿责任。
十、在试用期内，如果乙方泄露甲方的商业秘密，给甲方造成经济损失，或者因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失，甲方有权向乙方追偿。
十一、如果乙方在试用期满或试用期内表现出色，并通过考核，将在当月与公司签订正式劳动合同。如果考核不合格，将予以解雇或延长试用期。但甲方对乙方的考核试用期最长不超过三个月(详见公司用工制度)。如果在延长期内仍不合格，公司应予以辞退处理。
十二、乙方声明，在签署本合同时已了解甲方的制度，并愿意遵守各项事宜。
十三、对于未尽事宜，甲、乙双方将进行协商解决。
甲方(聘用方)：乙方(受聘方)：
广州__
签订日期：________年____月____日
甲方：名称________________
乙方:姓名_______________
用工形式_____________
鉴证编号_____________
编号：
甲方因生产、工作需要，经过考核，决定录用乙方作为工人。为了遵守国家的劳动法规和政策，双方经过协商，达成以下协议:
第一条 甲方聘用乙方从事指定工作(岗位)。合同期限为__年(月)，从__年__月__日至__年__月__日。其中试用期为__个月，至__年__月__日结束。
第二条 基本权利和义务:
甲方：
1、根据生产(工作)需要和本公司的规章制度以及本合同的条款，对乙方进行管理;
2、保护乙方的合法权益，按照相关规定支付工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴;
3、为乙方提供符合安全、卫生要求的劳动环境，并提供上岗前的安全教育;
4、根据国家相关规定对乙方进行奖励和处罚。
乙方：
1、作为劳动合同制工人，享有本公司固定工人的权利、义务和待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务和待遇另行商定;
