下面小编为大家整理了一些有关于试用期转正员工劳动合同协议4篇的模版范文，欢迎各位阅读和下载。
甲方：_____________________________
乙方：_____________________________
根据双方的协商一致，甲方聘用乙方作为试用期员工，试用期为_________个月，从__________年______月______日开始，至__________年______月_____日结束。现就试用期间的相关事项达成以下协议，双方共同遵守：
1、乙方的岗位(工种)为：__________。在试用期间，甲方有权根据工作需求和乙方的能力进行岗位调整。
2、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方的工作安排，认真履行职责，维护甲方的合法权益。
3、乙方的试用期工资为__________元/月，甲方按月发放。加班工资按__________/小时计算。
4、在试用期内，乙方的考勤将根据实际出勤情况和公司的考勤制度执行。
5、在试用期内，乙方除了工资外，不享受本公司的任何福利待遇，这些待遇已经包含在试用期工资中。
6、乙方每月的工资将由甲方在乙方上班后的次月________________日之前发放。如果发放日正好是周日或节假日，甲方将根据工厂的实际情况逐日顺延发放。
7、在试用期内，乙方如果要解除本合同，需要提前一周通知甲方并协商解决，否则将按照公司制度，由厂部依照制度处理。
8、如果乙方在入职后的第一个月提出辞职，甲方将扣除招聘和培训费用，共计__________元，并按实际数额发放报酬。
9、在试用期内，如果甲方认为乙方无法胜任工作或发现乙方在应聘材料中有虚假信息，不符合录用条件，甲方有权随时停止试用并解雇乙方。乙方的工资将根据实际考勤情况(或计件工资总额)，按照公司制度和本合同的相关条款进行结算。
10、在试用期内，如果乙方严重违反劳动纪律或甲方的管理规章制度，或者故意或严重失职，给甲方造成损害，甲方有权立即终止试用并解雇乙方。乙方应对造成的后果承担相应的赔偿责任。
11、在试用期内，如果乙方泄露甲方的商业秘密给甲方造成经济损失，或者因乙方故意或重大过失行为给甲方造成经济损失，甲方有权向乙方追偿。
12、如果乙方在试用期满或试用期内工作突出并经过考核合格，将在当月内与公司签订正式的劳动合同。如果考核不合格，公司将解雇乙方或延长试用期，但试用期的最长时间不超过__________个月(详见公司的用工制度)。如果在延长期内仍然不合格，公司将予以辞退处理。
13、乙方声明，在签署本合同时，乙方已经了解甲方的制度并愿意遵守各项规定。
14、本合同共有__________份，甲乙双方各执__________份，经双方签字后于__________年______月______日生效。
15、对于未尽事宜，甲方和乙方双方将进行协商解决。
甲方：(公司公章)__________乙方：(乙方签字)__________
日期：__________年__________月__________日
甲方：________________
乙方：________________
根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。
第一条、合同期限
甲乙双方约定自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，有效期为_______个月。
第二条、岗位安排
