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甲方：公司名称________________
乙方:员工姓名_______________
用工形式_____________
鉴证编号_____________
编号：
鉴于甲方因生产、工作需要，并经过考核，决定录用乙方作为一名工人。根据国家劳动法规和政策，双方经过协商达成以下协议：
第一条 甲方录用乙方从事工作(岗位)。劳动合同期限为__年(月)，从__年__月__日至__年__月__日。其中试用期为__个月，至__年__月__日结束。
第二条 双方的基本权利和义务如下：
甲方：
1、根据本单位的规章制度和本合同的条款规定，对乙方进行管理；
2、保护乙方的合法权益，按照相关规定支付工资、奖金、津贴以及提供保险福利和其他政策性补贴；
3、在乙方上岗前提供必要的安全教育，并提供符合安全、卫生要求的劳动环境；
4、根据国家相关规定对乙方进行奖励和处分。
乙方：
1、劳动合同制工人享有本单位固定工人的权利、义务和各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务和各项待遇另行商定；
2、遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律；
3、严格遵守操作规程，确保安全生产；
4、完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。
第三条 双方应明确以下具体事项：
1、工资待遇：
2、劳动保险及福利待遇：
3、根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险：
4、其他：
第四条 合同生效后，除非双方有正当理由，否则不得提前解除合同。任何一方解除合同时，须提前__天通知对方，并办理相关手续。
第五条 若一方违反本合同，给对方造成经济损失，责任方应根据违约的严重程度负责赔偿所造成的损失。
甲方（签字）
乙方（签字）
年 月 日
