甲、乙双方于__年__月__日签订为期_______年无固定期限的劳动合同。现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。
1、双方一致同意于__年__月__日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。
2、鉴于乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方已了解《劳动合同法》的规定，并不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。
3、甲方将在本协议签订之日起停止为乙方缴纳社会保险费。
4、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方在劳动合同期间没有违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之前的劳动报酬已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除而向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
5、乙方应在本协议签字后的七日内与甲方相关部门办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务尚未清算完毕，乙方应负责核对往来账目，并将由对方盖章、签字确认的对账单交给甲方财务部门。否则，乙方应承担由此给甲方造成的损失。
6、劳动合同解除后，乙方仍有保守所知悉的甲方商业秘密的义务，不得向任何第三方泄露，否则应向甲方支付违约金元。若乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密协议》、《竞业禁止协议》，乙方仍应遵守原协议的约定。
7、乙方办理完各项交接后的五日内，甲方将向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应在劳动合同解除后的十五日内前往甲方办理相关转移手续，逾期不办者自负责任。
8、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤或任何有损甲方形象或利益的行为。否则，甲方有权追究乙方相应的法律责任。
9、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各一份。
甲方：_________ 乙方：__________
____年____月____日
甲方(聘用方)：广州__
乙方(受聘方)：
甲方聘用乙方为试用期员工，试用期时间最短不少于1个月，最长不得超过3个月。从________年____月____日起至________年____月____日止，经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。
一、乙方的岗位(工种)为：，在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲
方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为元月，加个人提成%，团队提成%。
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前15天通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。
七、乙方如在报到后提出辞职甲方将扣除保险费后，按实际数额发放报酬。
八、在试用期内，乙方若严重违反公司管理制度或甲方发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。
九、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。
十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但甲方对乙方的考核试用期最长不超过三个月(见公司用工制度)。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。
十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
