(7)、法律法规规定的其他情形。
2、有一方提出解除劳动合同的，应提前15天书面通知另一方。
甲方辞退：
(1)甲方因生产经营、技术条件等客观情况发生变化，需裁减人员。
(2)乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行安排的工作。
3、如在合同期内提出辞工没有得到批准离开的，甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。
4、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当月工资。
甲方：
乙方：
合同签订于年月日
威尔森公司(以下简称甲方)
李明(以下简称乙方)
身份证号： 家庭住址： 联系电话：根据国家有关法律条例，甲方和乙方就聘用事宜订立了本劳动合同。
第一条 试用期及录用
(一)甲方根据合同条款聘用乙方为员工，乙方将在_________部门担任职位，工种为_________，乙方应经过15天至30天的试用期。在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，如果乙方完成7天的试用期，将获得试用工资，未满7天者自动放弃试用工资。
(二)试用期满，双方无异议，乙方将成为甲方的正式合同制劳务工。经甲方考核合格，可提前转为正式员工。
(三)乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。
第二条 工资及其它补助奖金
(一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式按月发放。
(二)进厂工作最低保底工资为男性60元/天，女性50元/天。转为正式员工后，甲方可确保男性每月2600-3500元，女性每月20__-2800元。因甲方管理原因，工资不足部分将由甲方补发。(前提是绝对服从甲方的管理)
(三)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，达到1年获得500元的工龄奖。每月全勤奖金为30元。外地员工补助往返车票。
第三条 工作时间及公假
(一)乙方的工作时间每天为9小时(不含吃饭时间)。
(二)乙方成为正式员工，在本企业连续工作满一年后，可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受3天的有薪年假。
(三)乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，可请病假。
(四)乙方每月请假不得超过3天，需填写请假单，经管理人员同意，且同一部门不得同时请假，超过规定假期，将扣除相同工作日的工资。
(五)甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束的时间，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方应服从甲方安排。
第四条 劳动保险及福利待遇
