今天小编为大家整理了有关于试用期劳动合同聘用协议书4篇模版范文，欢迎各位阅读和下载，希望对大家有帮助。
甲方(用人单位)名称：_________
乙方(劳动者)姓名：_________
甲方(用人单位)名称：_________
乙方(劳动者)姓名：_________
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《攀枝花市东区机关事业单位临时用工管理暂行办法》以及其他相关法律、法规、规章和政策的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
第一条本合同为有限期的劳动合同。合同期从_________年_________月_________日开始，至_________年_________月_________日结束。
二、工作岗位及职责要求
第二条甲方根据工作需要和乙方的工作能力，聘用乙方担任_________岗位的工作。
第三条乙方应服从甲方的工作安排，按照岗位要求履行职责，完成工作任务。
三、劳动保护和工作条件
第四条甲方必须严格遵守国家、省、市有关劳动保护的规定，为乙方提供必要的工作条件，采取必要的劳动保护措施，确保乙方能够安全、健康地工作。
第五条乙方必须严格遵守各项安全操作规程。
四、工作报酬
第六条乙方在聘用期间，每月工资为_________元。甲方应在次月上旬以法定货币形式发放工资，不得无故克扣或拖欠。
第七条乙方在聘用期间，如参加年度考核并被评为合格及以上等次，甲方应发放一次性奖金。奖金标准根据区里规定并结合公司实际情况制定。
甲方发放的一次性奖金中，包括乙方加班费。
第八条乙方在劳动合同期满且当年未被东区机关、事业单位继续聘用，经聘期考核合格，甲方应按照本合同第七条规定发放一次性奖金。
五、劳动保障
第九条甲乙双方依法参加社会保险并按期足额缴纳各项社会保险费。乙方个人缴纳部分由甲方在工资中代扣。
第十条乙方在孕期、产期、哺乳期期间的待遇以及劳动合同解除后的相关待遇，按照法律、法规、规章、政策和甲方制度执行。
第十一条乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇，以及因公(工)或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等，按照法律、法规、规章、政策执行。
第十二条乙方患病或负伤的医疗期及其待遇，按照法律、法规、规章、政策和甲方制度执行。
六、工作纪律
第十三条甲方有权根据法律、法规、规章和政策制定本单位的规章制度，对乙方进行管理和奖惩。
第十四条乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理，按时、按质、按量完成工作任务，并保守甲方的工作秘密和技术秘密。
七、劳动合同变更、终止、解除的条件
第十五条如确需变更本合同内容，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
