根据合同，乙方将为甲方提供劳务，以满足甲方业务的需求。合同规定了劳务合同的期限，开始日期和结束日期。在合同期限内，乙方将认真遵守卖场的规章制度，积极完成公司的销售目标和商品陈列标准，并确保柜面商品的卫生和充足。
根据销售数据，甲方每月10号将支付乙方应得的劳务报酬。双方约定，如果甲方需要终止或解除合同，或者乙方提出辞职或被辞退，应提前一个月通知对方，并且在一切手续交接清楚后办理。
双方还约定了违约责任。甲方每月对乙方提供的商品享有免赔责任，每月提供的商品价值为100元，超出的部分按照6折的价格进行赔偿。
如果甲乙双方发生争议，双方将在友好协商的基础上解决争议，直至达到双方满意的结果。
该合同文本一式两份，甲方和乙方各执一份。合同于甲方盖章和乙方签字之日起生效。
甲方：____________________乙方：____
日期：________年____月____日
甲方：(用工单位)
地址：
乙方：
地址：
根据甲方的用工需求，乙方受甲方委托提供员工。为了维护双方的利益，明确责任，在互信、互利、平等的前提下，双方达成了这份协议，共同遵守。
一、乙方受甲方委托提供符合甲方要求的员工名单，乙方可以分批次提供员工，男女比例无限制。员工的年龄范围为16至45周岁，学历要求初中文化，要求能够用普通话进行交流，并具备真实有效的身份证明。
1、员工的发型不能太奇怪，男性员工的头发不能过长或挡住耳朵。头发不能染成艳丽的颜色。
2、员工不能有纹身，男性员工不能戴耳环。
3、员工四肢不能残缺，手脚要灵活。
4、男性员工的手指不能发黄（因为抽烟导致的），不能保证上班时间不离岗的要求。
5、员工要身体健康，不能患有重大疾病或传染病。
二、用工协议期限为年月日至年月日，共计个月。在协议期间内，员工如果辞职，需要提前7天通知甲方，离职员工的工资与在职员工的工资同时发放。在服务期间内，离职员工可以享受服务期间的待遇。如果甲方因生产需要需要补充人员，乙方在员工离职后的三天内必须按要求补充人员以保证生产。离职或辞职的员工需要归还公司配发的工衣、厂证等劳保用品，如果不归还，将在支付给乙方的总工资中扣除甲方的成本价。如果员工没有做满8小时就离职，将不结算工资。
三、乙方员工的工资按照元/小时计算。每月保底工时为小时（法定节假日需放假除外）。如果员工由于个人原因导致工时不足小时（例如请假、旷工等），将不给予保底工时。乙方提供给甲方的员工，甲方提供食宿，但不享受与甲方正式员工相同的其他福利待遇。
四、当月员工和乙方管理人员的工资需要在次月日前发放，如果遇到节假日，则顺延发放。如果甲方无故拖欠乙方工资，每日按拖欠部分的百分之一的标准向乙方支付违约金。如果甲方拖欠乙方一个月以上，乙方有权解除本协议，并依法追回欠款和违约金。
五、乙方派遣1名工作人员到甲方工厂协助甲方管理员工，其食宿由甲方按本厂的职员食宿标准免费提供，每月工资为元/人。（40人以上配1名管理人员，100人以上配2名管理人员，以此类推。甲方根据乙方月底实际在职人数为准，发放相应的管理人员工资）
