以下是小编精心整理的有关于标准试用期劳动合同范本6篇范文，欢迎各位阅读和借鉴。
甲方：
乙方：
根据双方平等协商，甲方聘用乙方为试用期员工，试用期为X个月，自X年X月X日起至X年X月X日。为了明确试用期的相关事项，双方达成以下条款，共同遵守：
一、乙方的工作部门为X，职务为X。在试用期间，根据工作需要和乙方的能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度。乙方应根据甲方的工作安排，认真履行职责，维护甲方的合法权益。
三、乙方试用期工资为X元/月人民币，甲方每月按时发放乙方的工资。
四、乙方在试用期的考勤将按照实际出勤情况和公司的考勤制度执行。
五、若乙方在非工作时间发生意外事故，一切后果由乙方自行承担。
六、乙方的工资将于上班之日起的次月15日前由甲方发放。如果工资发放日正好是周日或假日，甲方将根据公司实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内，乙方如有解除本合同的意向，须提前一周通知甲方。如果乙方在试用期内主动离职，则甲方不会发放其工资。
八、乙方如在试用期内提出辞职，须填写《离职申请表》，甲方将根据乙方实际出勤天数发放相应的薪酬。
九、在试用期内，如果乙方无法胜任其岗位工作，即使经过培训或调整工作岗位仍无法胜任工作，或者发现乙方在应聘材料上作了虚假陈述，被证明不符合录用条件，甲方有权随时终止试用并解雇乙方，工资将按照乙方的实际考勤情况发放。
十、在试用期内，如果乙方严重违反劳动纪律或甲方的管理规章制度，或者故意严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成损害，甲方有权立即终止试用并解雇乙方。乙方应对造成的结果承担相应的赔偿责任。
十一、在试用期内，如果乙方泄露甲方的商业秘密，给甲方造成经济损失，或者因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失，甲方有权向乙方追偿。
十二、如果乙方的试用期满或在试用期内工作表现突出并通过考核，公司有权决定是否聘用该员工。如果决定聘用该员工，将在当月与公司签订正式劳动合同。如果考核不合格，将予以解雇或延长试用期。但试用期最长不超过六个月，延长期内仍不合格者，公司应予以辞退。
十三、如果甲方的生产经营情况发生变化，需要调整生产任务；或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）确认。如果甲方在订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，导致原合同无法履行，双方协商无法达成变更劳动合同的协议，甲方可以解除劳动合同。
十四、以下情况之一发生时，劳动合同立即终止：乙方已达到法定退休年龄；乙方因意外或身体状况欠佳导致死亡；乙方被批准自费出国留学或出境定居；甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产；本劳动合同约定的终止条件或事件已经发生。
十五、以下情况之一发生时，甲方有权解除劳动合同：
a)乙方的行为触犯国家法律法规并被追究刑事责任；
b)乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；
c)乙方完全丧失劳动能力，达到残废标准一至四级，应同时按规定办理退职手续。
十六、乙方在签署本合同时声明已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
十七、本合同经甲、乙双方协商一致可以解除劳动合同。
十八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于X年X月X日生效。
十九、未尽事宜由甲、乙双方协商解决。
甲 方：（公章）
日期： 年 月 日
乙 方：
