2.在本协议履行期限内，乙方辞职，须提前三个月提出书面申请。否则甲方有权要求乙方支付金额为三个月劳务报酬的违约金。但甲方不按本协议约定提供劳务报酬时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。
3.乙方提供劳务不符合要求或者乙方违反工作纪律或违背职业道德，甲方有权随时单方解除本协议。
4.甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等离职手续。具体程序如下：
乙方离职时应按规定交还公司用品等，直到离职手续完成为止，公司才发放最后一次劳务报酬;如离职时没有完成归还甲方财、物等离职手续而离开，甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下，扣除乙方相应的劳务报酬。
八、其他
1.乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。
2.因甲乙双方之间建立的关系是兼职劳务关系而不是劳动关系，因此甲方不承担社会保险缴纳义务。
3.甲乙双方约定，乙方自行购买意外伤害保险，乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害均与甲方无关。
4.双方如因履行协议发生争议，应首先友好协商解决。协商不成，任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
5.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
甲方(盖章)： 乙方(签字)：
日期： 年月日 日期：年月 日
甲方：______________有限公司
乙方：______________________
姓名：______________________
住址：______________________
身份证号码：________________
1.甲方自________年______月______日起录用乙方为兼职员工，并依照人事管理规章及甲方所订之规则办理。
2.甲、乙双方经共同协议并取得同意时，乙方须遵守上述第一项的规定。
3.就业期间：自________年______月______日起至________年______月______日止。
4.契约期满时，双方希望继续维持契约关系时，则需要另行订立新契约。
5.工作时间：从上午________时________分至下午________时________分。
6.休息时间：从________时________分至________时________分。
7.薪资：时薪为________________，日薪为________________。
8.奖金：根据工作绩效表现而定，金额不定。
10.年度有薪休假：服务年限满一年以上者享有6天有薪休假，每满一年增加一天，但最多不超过20天。
