结论和建议
中国经济体的壮大，是一把双刃剑，它给中国带来了可观的gdp，也造成了许多社会问题。
大学生就压苦难就是在这样的背景下诞生的。
这不是一两年的事了，是中国长期积累下的问题。
经济的壮大，对人力需求增多了，高科技的发展，对高素质人才的需求增加。
越来越多的大学生都走上了这座独木桥，在激烈的竞争中失业。
严峻的形式依然没有改变，还会持续很长一段时间的。
怎么解决大学生就业苦难的问题呢?
教育体制需要改革，高校扩招是造成就业困难的问题之一。
中国的高校扩招，生产出来越来越多的大学生，大学生的价值也在不断的贬值。
高校只知道扩招、再扩招，收钱，还是收钱。
他们有为自己生产出的产品想过吗?到底销路怎么样啊?厕所里的环卫也是大学生。
高校理应制定出一套方案解决这个问题。
企业法人应该担负一定的社会责任，创造更多的就业岗位。
社会主义市场经济的发展是离不开企业的，企业的发展是离不开大学生人才的。
所以他们之间是不可分割的关系。
企业是解决就业的一大支柱。
只是靠外界因素是完全改变不了大学生就业难的问题的。
事物的发展是内外因共同作用的结果，内因是主要因素，外因是次要因素。
大学生只有改变自己，来适应这个社会。
提高自己的综合素质，加强自己的专业技能。
现在的就业形式多种多样，不要把鸡蛋放在一个篮子里。
自主创业、当村官……关键在于自己，转变了就业观念将会更有利于就业。
所以，提升自己，把握机会，就业就不再是难事。
那么到底中国的大学生教育和就业发生了什么问题，我认为有必要进行客观和较为深入的探讨，在暑假期间我在山东大学以及山东农业大学做了调查。
经过调查，我发现三方面状况：第一.大学生就业难很大原因是因为对收入要求过高。
第二.在本科生出现就业报酬低的状况后很大一部分人选择了继续考研。
第三.随着考研大军的不断扩大，出现了一大批校漂族，即那些大学己经毕业，却仍留连在校园内或者学校周围的人群。
下面分别对以上情况做一下介绍：
