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1、根据董事会指示精神，组织制定公司总体发展战略与年度经营计划，并组织实施。
2、主持公司的全面经营管理工作。组织并协调公司各方面的资源，实施董事会确定的`工作任务和各项生产经营指标及管理目标，保证各项工作任务、生产经营指标及管理目标的完成。
3、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，听取汇报、总结工作。?
4、主持公司的基本团队建设、规范公司内部运营管理。领导管理团队、营造企业文化氛围。塑造和强化公司价值观，提升公司凝聚力和感召力。
5、主持拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度。
6、审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司薪资、福利、绩效考核、奖金分配等方案。
7、根据董事会授权，代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动。在授权范围内，代表公司签署各种合同和协议，审核签发日常行政、业务等文件。
8、处理公司重大突发事件。
9、组织实施董事会各项临时决议事项。
职责：
1、建立项目管理体系，收集并归档项目各阶段的文档资料。
2、根据项目进展，组织项目各阶段的评审会议，并做好会议记录及后续的跟进工作。
3、对研发项目订单做好进度跟踪工作。
4、对转产项目做好变更管理，及时跟进量产项目过程问题。
5、研发及工艺部技术文件的评审、存档及发放等工作。
6、与其他部门的资源等协调工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，英语4级，理工类专业优先。
2、具有强烈的管理意识和较强的管理能力及水平，以及良好的服务意识和协调能力。
3、工作细心踏实，具有较强的推动能力和良好的表达能力。
1、组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革。
2、根据股东大会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划，监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任。
3、领导建立健全公司人力资源管理制度、行政与后勤、财务等管理制度。
4、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的`优化调整。
5、组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案。
6、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道。
