签订合同可以保障我们的权益不受侵犯，还能减少不必要的纠纷，下面就给大家带来《金融业劳动合同范本》，希望能帮到大家，欢迎阅读参考。
甲方（用人单位）
单位名称
经济性质
法定代表人
（或委托代理人）地 址
邮政编码联系电话 乙方（劳动者） 姓 名 性 别 身份证号码 家庭住址 邮政编码联系电话
甲方（盖章） 乙方（签字）
年 月 日 年 月 日
鉴证单位（盖章） 年 月 日
根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，甲乙双方依法订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。
一、合同期限
（一）有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
（二）以完成一定的工作为期限：自 年 月 日起至 完成之日止。
（三）无固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同约定的终止条件出现时止。
其中试用期：自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容和工作数﹙质﹚量要求
乙方同意按甲方工作需要在 工作﹙工作地点、岗位、从事工种等﹚，具体工作内容及工作数（质）量要求是： 。
三、工作时间和休息休假
（一）甲方执行法律、法规规定的休息休假办法。
（二）甲、乙方执行国家规定的工时制度或经劳动行政部门批准的非标准工时制度。
四、劳动报酬
（一）乙方试用期的工资标准为： 元（人民币大写 ）。
（二）甲方根据本单位的工资制度，确定工资计发方式为： ，每月工资为： 元（人民币大写： ），即月工资包括 等方面。
（三）每月工资支付时间： 。
（四）工资支付方式及要求：1.甲方必须以货币的形式按约定时间支付乙方工资；甲方支付乙方正常工作时间的工资不得低于当地执行的最低工资标准。签订有集体合同的不得低于集体合同的约定。2.甲方安排乙方延长工作时间的、在休息日安排乙方工作又不能安排补休的、在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150%、200%、300%的工资报酬。3.甲乙双方约定加班工资的基数为：），但不得低于甲方所在地的最低工资标准。
五、劳动保护和劳动条件
（一） 甲乙双方必须执行国家和行业劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。
（二）甲方安排乙方从事需要持证上岗和特种作业的工作岗位的，乙方必须按国家规定取得相应职业资格证书和岗位操作证书；乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。
