⼤家好！光阴似箭，时光荏苒，不知不觉间，我代理护⼠长⼯作已有1年时间。回眸那渐⾏渐远的⽇⽇夜夜，我有很多感慨。⼀年来我在医院领导的正确领导下，积极进取，埋头苦⼲，认真履⾏⾃⼰的职责，我们在病⼈持续爆满和护⼠缺编的情况下，依然认真落实护理部下发的各项规章制度，为了保证医疗安全，努⼒提⾼护理质量，⼤家齐⼼协⼒，不辞⾟苦，每天加班加点，不曾听到半句怨⾔。较好地完成了分管的⼯作，努⼒使⾃⼰成为领导的好助⼿，为我院的发展做出了应有的贡献。
第⼀、真诚团结，坚决维护⼯作⼤局。
⼀年来，我从严要求⾃⼰，积极参加各种护理理论学习，不争名夺利，不计较个⼈得失，全⼒维护⼯作⼤局。我始终把⼯作摆在⾸位，坚定信仰，积极向上，锐意进取，正确⾏使职权，严格履⾏⼯作职责，做到了积极主动地思考问题、解决问题，勇于承担责任，同时做到了努⼒协调好各⽅⾯关系，团结共事、摆正位置、当好参谋、勤奋敬业、服务优先，较好地发挥了护⼠长的模范带头作⽤，圆满完成了各项任务。⼀年来，做到了在理论上不断提⾼，在思想上不断进步，在⼯作上不断追求卓越。
第⼆、提⾼学习、服务意识，做好了本职⼯作。
当今时代是⼀学习的时代，为了能跟上时代的步伐，我们科室全体⼈员都不落后，在繁忙的⼯作之余，努⼒学习理论知识，今年⼰拿到本科⽂凭的就有4个，本科在读的还有*个。在七⽉份，我们妇科新分进了四位同事，为了让她们正确对待⼯作、热爱⾃⼰的⼯作，并以最快速度融⼊到妇科这个最具战⽃⼒，凝聚⼒的集体中，科室专门组织了对她们的业务和技能的培训，并根据每个⼈的情况制定了多⽅⾯的学习计划。⼈们都认为，最难护理的病⼈是妇科病⼈。⽽在我们医护科，看不到护患纠纷，以最佳的服务态度⾯对患者，设法与患者建⽴好护患关系，⽤我们的汗⽔和诚⼼感动着⽆数的病⼈，患者与医护之间的千句感谢，万句祝福在这⾥成了⼀道道绚丽的风景线，⼀年下来，不曾有过⼀起投诉。
第三、创造了斐然的成绩。
在我的带领下和全体护理⼈员的共同努⼒。20xx年妇科在往年创收持续⾼⽔平的情况下仍有增长，全年收治病⼈2799⼈，⼿术台次2531台，科室总收⼊⼀千四百多万元，科室核算收⼊⼆百⼋⼗万元。创造了历年来的较好成绩。
我以后的⼯作打算
⾸先，制定科学的护⼠培训计划，提⾼护理⽔平。
作为⼀名护⼠不仅要有扎实的基础理论，还要不断学习新的知识和操作技能。只有以精湛的技术，娴熟的护理操作才能真正赢得医⽣、病⼈的信任和尊重。为此，我将加强护⼠基础理论知识和操作技术的学习，定期举⾏业务学习，开展⼩讲座，⼈⼈争当⼩⽼师，同时提⾼护⼠的与⼈交流的能⼒，以⼀颗设⾝处地为病⼈着想的⼼，再运⽤语⾔的技巧，去解决病⼈的各种要求。
其次，树⽴良好的服务态度。做好服务⼯作是护⼠的天职。
我将继续努⼒，⼯作中带领全体护理⼈员做到“五⼼”，即对病⼈疾苦关⼼，对病⼈服务热⼼，护理治疗细⼼，解答问题耐⼼，听取意见虚⼼。同时，还要做到“四要”，即解释病情要科学、签字⼿续要完善、执⾏制度要严格，说话办事要谨慎。
再次，创新思维模式，做好管理⼯作。护⼠长责任重⼤。
在做好护理⼯作的同时，我还将制订各项合理可⾏的规章制度，及各班⼯作细则，质量评分标准，定期进⾏检查、督促和惩奖对现等措施；定期召开护⼠会，⼴泛征求意见，争取达到快乐⼯作，⼈⼈都能享受⼯作的意境；抓好病房的整体环境，落实好各项基础护理，做好护⼠的带教⼯作。同时，还要做⼯作的有⼼⼈，善于总结，以科学的思路进⾏⼯作，积极撰写论⽂。
“雄关漫道真如铁，⽽今迈步从头越。”同事们，成绩属于昨天，辉煌属于过去，在以后的⼯作中，我将会更加充实完善⾃⼰，更加努⼒⼯作，来祢补⼀些不⾜，虽然我可能会⾯对更多的困难与挑战，但我相信，世上⽆难事，只要肯登攀。只要我们有作为、肯付出，有⼀份耕耘，必会有⼀份收获。我愿为了晋愉地产更加美好的明天⽽竭尽全⼒！
我的述职完毕，谢谢⼤家！
20xx年，我科护理工作遵循以“病人”为中心，全面推进优质护理服务内涵，切实提高护理服务质量为主题的宗旨，认真执行本年度的工作计划，按照护理部制定的护理质量标准为依据完善各项护理规章制度，改进服务流程，加强护理质量质控，保持护理质量持续提高。
一、按工作量统计，共接受住院253人次，较去年同期增加近20人，增长率为7.6%，手术病人114人次，较去年同期增加近20台手术，增长率为17.5%。
二、治疗护理处置人次1408，其中输液1174人次肌肉注射241，皮内注射100人次，输血15人次，输血浆5人次，抽血322人次，吸氧470人次，会阴护理1166人次，灌肠146人次，术前备皮142人次，导尿141次，换药250人次，口服药1976人次，脐护210人次，新生儿143人次，分娩61人次，手术114人次，理疗647人次。
通过我们齐心协力的合作，保证了护理工作的稳步发展，为了使下半年的工作更上一层楼，根据我科实际情况，制定下半年计划如下。近几年来，我科人事变动较大，低年资护士较多，为了保质保量，高效率的完成工作，必须加强对低年资护士的培养，使他们尽快的成长起来。
1、定期进行基础知识及基本操作的考核。
2、在日常护理工作中加强监督，发现问题及时指出，令其改正。
3、高年资护士做好传帮带工作。
4、加强思想品德教育，勇于奉献精神，促进其对护理工作的认识。
三、更新专业理论知识及提高专科护理技术水平
为了保证护理工作持续有效的发展，在科室工作允许的情况下，我们将派出骨干到上级医院拓展视野，提高专科护理技术水平。
四、鼓励加强人文知识学习，提高护士的整体素质。
五、加强保障病人安全的各项措施及规章制度。
六、加强与患者的沟通，大力宣传健康宣教，提高服务质量。
