(4)甲方违反国家法律、行政法规，侵害乙方的合法权益。
5、本合同期满或双方约定的其他劳动合同终止条件出现时，本合同即行终止。
六、违反劳动合同的责任
1、甲方违约时应承担的责任：甲方违约解除本合同，应依法赔偿乙方未履行完的合同期限内的经济损失（赔偿损失一个月工资）。
2、乙方违约时应承担的责任：对乙方单位造成经济损失或乙方违反保守商业机密的约定，应按照国家法律、法规或双方约定，承担经济赔偿责任；对用人单位造成经济损失或其他严重后果的，还应承担相应的法律责任。
本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方(签名)：
盖章：
乙方(签名)：
年 月 日
姓名：___________
部门：___________
编号：___________
甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)： 身份证号：
甲乙双方根据20____年1月1日施行的《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同。
第一条合同期限
本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自 年 月至 年 月 日止，共 年。
第二条乙方享有的工作条件与办公设施
1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身不受侵害、人体健康不受损伤的环境条件下工作。
2.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，向乙方提供必要的办公用品与设施条件。
3.甲方将根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训，包括参加各种行业研讨和培训会。
第三条乙方工作岗位、工作报酬和福利
1.甲方根据工作需要，聘请乙方担任甲方__________以上岗位的工作内容和岗位职责由甲方员工规章制度等内部管理制度予以规定。
2.甲方根据工作需要及乙方的专业特点、业务能力和工作表现，可随时调整乙方的工作岗位。
3.甲方根据合同签署时乙方的工作岗位和职位，保证乙方的月均工作报酬不低于_______元人民币，并向乙方提供各种保险，包括但不限于养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。若合同签署后，遇甲方工作需要，需要调整乙方的工作岗位，则乙方具体的薪酬待遇由甲乙双方协商一致确定。
4.职工有权享受国家规定的法定假节日、婚嫁等假期，具体标准见《公司考勤管理规定》。
第四条工作纪律
1.乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。
