1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2、甲方根据乙方岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。
3、乙方应遵守劳动操作规程，若因违反规定操作而致自身受到安全、健康的伤害时，甲方不承担责任。
4、乙方患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。
七、协议解除或变更
1、乙方在本协议履行期间有特殊情况可向甲方提出终止实习协议，但必须在试用期内提前7天，试用期后提前30天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求或不适宜该工种工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，并支付实习期间的工资后，解除本协议。
2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或甲方不能按照本协议规定支付给乙方实习工资的，乙方可以随时通知甲方解除协议。
3、订立本合同所依据的法律、行政法规等发生变化，致使本合同无法履行时，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。
4、未尽事宜由双方及时协商解决。
八、法律效力
本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交人事部门备案，经甲乙双方签字后生效。
甲方（盖章）：乙方（签章）：
身份证号：
代表人（签字）：联系电话：
年月日年月日
《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称《就业协议书》）是应届高校毕业生与用人单位确立劳动关系的法律依据，对于毕业生来说，了解毕业生就业协议书填写的要求是必要的。毕业生就业必须与用人单位签订《就业协议书》，并经学院、学校盖章，纳入正式就业方案，并打印报到证。
《就业协议书》在毕业生、用人单位、学院、学校签字盖章后即生效。每份《就业协议书》一式三份，每份内容相同，签字盖章后由用人单位保存一份，毕业生本人保存一份，学校保存一份。《就业协议书》需要经所在院系和学校的盖章后，方能纳入正式就业方案，因此毕业生在签订《就业协议书》后应尽快在规定期限内返回学校进行盖章。
根据正式上报的就业方案，学校会在规定的时间内集中打印《全国普通高校毕业生就业报到证》（以下简称〈报到证〉），并寄发给毕业生。毕业生凭借报到证到就业单位报到，用人单位则凭借报到证在规定时间内完成接收手续。如果毕业生持有报到证却不按时到单位报到，由此所造成的一切后果均由毕业生本人负责。
下面是《就业协议书》的具体填写要求：
1、本协议书由教育部统一印发，每份都有对应的编号，一式三份，一人一号，遗失不补，复印无效，三份中遗失任何一份协议书都将无效。
2、填写时请使用黑色钢笔，不得使用其他类型的笔。
3、填写前请认真阅读《就业协议书》上的相关说明，不要涂改。
4、“毕业生情况及意见”一栏中，健康状况可填写“良好”，“专业”填写“法学”，“学制”填写“四”，“学历”填写“本科”，“应聘意见”可填写自己的意向或与用人单位约定的内容，“联系电话”填写最能联系到毕业生本人的电话，协议书详细说明了《毕业生就业协议书填写需知》。
5、《就业协议书》的内容必须全部填写。用人单位、地址、学校和专业名称等，都必须写全称，不得使用简写、缩写或用斜杠划去，也不能留有空格（如有相关内容的约定，应另外附上书面约定条款）。
6、“用人单位名称”由用人单位填写，必须与单位有效的印章上的名称一致。
7、“档案转寄详细地址”由用人单位填写，要求清楚、准确地填写用人单位的人事保管机构的全称和详细地址，便于学校在毕业生离校后转寄学生档案。
