甲方：___________
乙方：___________
日期：
根据《中华人民共和国民法典》和相关法律法规的规定，经双方协商一致，甲方（以下简称“雇主”）聘请乙方（以下简称“员工”）为兼职人员，特此签订本合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限
1. 雇主自______年______月______日起雇佣员工为兼职人员，雇佣期限至______年______月______日止。若双方希望继续维持雇佣关系，需另行签订新合同。
二、聘用岗位及职责
1. 雇主因工作需要聘请员工从事______岗位工作，主要工作职责为______。在雇主的时间安排下，员工必须按时到岗，如无合理客观原因未能按时到岗，雇主有权终止合同。
2. 员工应按照雇主的要求，尽职尽责完成工作内容，并达到质量标准和考核要求。
三、劳动时间
1. 员工在被聘用期间执行不定时工作制，工作时间和休息时间由双方协商安排。
四、劳动报酬
1. 员工在本合同有效期内的劳动报酬，雇主按月支付人民币_____元整。支付时间为每月_____日，如遇节假日，发放顺延。
2. 员工在兼职期间因雇主要求或工作需要而产生的相关费用由雇主承担，金额需按雇主审批认可为准。
五、雇主权利义务
1. 雇主有权了解员工对工作计划的执行情况，并要求员工按照工作计划要求进行工作。
2. 雇主应为员工安排工作，分配任务。
3. 雇主应监督检查员工工作情况。
4. 雇主应及时支付劳务报酬，不得拖延。
六、员工权利义务
1. 员工必须严格遵守和执行雇主制定的规章制度，认真履行岗位职责，完成相应的工作任务。
2. 员工可以获取雇主支付的劳动报酬。
3. 员工在成为雇主兼职人员的同时，应自愿向雇主提供真实的身份证、学历证明复印件，银行帐号。
4. 员工应接受雇主的工作，按要求进度完成工作安排；不得无故拖延相关工作进度。
5. 员工不得从事有损于雇主声誉的活动。
6. 员工未经雇主同意，不得泄露在兼职期间获得的雇主资料和信息。
七、保密合同
1. 员工任职期间必须严格遵守雇主保密及竞业限制相关规定，员工必须对工作中所接触到的雇主资料予以保密，不得向第三方泄露；不得使用雇主资料为除雇主外的其他任何人或单位谋取利益，损害雇主利益。
