第二十九条 本合同自甲乙双方签字生效之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份
甲方(公章)：
法定代表人(主要负责人)(签章)：
委托代理人(签章)：
签订时间： 年 月 日
乙方(签章)： 鉴证机关(公章)： 鉴证工作人员： 鉴证时间： 年 日 月
甲方_________________________
乙方_________________________
甲方因生产、工作需要，经过考核，决定录用乙方作为工人。为了遵守国家劳动法规和政策，双方经过协商达成以下协议：
第一条：甲方雇佣乙方从事工作(岗位)。劳动合同的期限为________年(月)，从___________年_______月_______日至___________年_______月_______日。其中试用期为________个月，从___________年_______月_______日至___________年_______月_______日。
第二条：基本权利和义务：
甲方：
1、根据生产(工作)需求和公司规章制度以及本合同的规定，对乙方进行管理;
2、保护乙方的合法权益，根据相关规定支付乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴;
3、在乙方上岗前提供安全教育，并提供符合安全、卫生要求的劳动环境;
4、根据国家相关规定，对乙方进行奖励和处分。
乙方：
1、劳动合同制工人享有本公司固定工人的权利、义务和各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务和各项待遇另行商定;
2、遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;
3、严格遵守操作规程，确保安全生产;
4、完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。
第三条：双方应明确的具体事项：
1、工资待遇：
2、劳动保险及福利待遇：
3、根据行业特点协定劳动合同保证金和人身保险：
4、其他：
第四条：合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前____天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。
第五条：一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方根据责任大小负责赔偿所造成的损失。
