很多人不知道毕业生实习经典合同5篇怎么制定合适，下面由小编为大家整理了相关模版，希望能对大家有帮助。
甲方(实习单位)：
乙方(实习学生)：
为了明确实习学生和实习单位的责任和义务，根据国家相关法律法规的规定，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订了以下协议。
一、实习期限
乙方从年月日开始到年月日结束，期间的第一个月为试用期。
二、实习内容
甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排乙方到实习单位从事相关工作。乙方在实习期间必须服从甲方的工作安排。甲方会为乙方提供必要的劳动生产安全教育、劳动纪律教育和技术指导。
三、工作时间
根据工作需要，甲方会按照不定时工作制安排乙方的工作时间。
四、实习期报酬
根据按劳取酬的原则，甲方每月15日左右会通过银行转账的方式向乙方支付实习工资。试用期的月工资为人民币元，试用期满后实习工资为人民币元。
五、甲乙双方权利义务
1、乙方在实习期间应遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度。如有违反，甲方有权根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。
2、乙方在实习期间如果造成甲方财产或经济损失，将按照甲方的相关规定处理。
3、乙方必须严守甲方及其客户的商业秘密，不得利用商业秘密谋取个人或家庭的私利，不得将甲方的资料、机密信息透露给他人。一经发现，甲方有权立即解除本协议，并要求乙方赔偿相应的损失并承担相应的法律责任。
六、劳动保护
1、甲方会为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2、根据乙方的岗位实际情况，甲方会按照国家规定向乙方提供必需的劳动防护用品。
3、乙方应遵守劳动操作规程，如果因为违反规定操作而导致自身受到安全或健康伤害，甲方不承担责任。
4、乙方如果患有职业病或工伤事故，将按照《工伤保险条例》的规定执行。
七、协议解除或变更
1、乙方在本协议履行期间如果有特殊情况需要终止实习协议，必须在试用期内提前7天通知甲方，并进行工作交接。试用期后提前30天通知甲方终止实习。否则，乙方应承担相应的责任。在实习期间，如果甲方发现乙方不符合实习要求或不适宜从事该工种工作等情况，可以提出终止实习，并支付实习期间的工资后解除本协议。
2、如果甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者甲方不能按照本协议规定支付给乙方实习工资，乙方可以随时通知甲方解除协议。
3、如果订立本协议所依据的法律、行政法规等发生变化，导致本协议无法履行，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议的相关内容。
4、双方在协议中未涉及到的事项，会及时进行协商解决。
八、法律效力
本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交由人事部门备案。经甲乙双方签字后生效。
甲方(盖章)：乙方(签章)：
