7、乙方必须严格检查学生的通学证或请假条，无通学证或请假条的学生不得进出校门。乙方还要做好请假学生和外来人员的登记工作。
8、乙方要加强对师生和学校财产的管理。如果发现有陌生人带走学校或教师的物品，乙方必须询问并核实情况。如果有学生或家长带走被子、床单等物品离开学校，乙方必须核实情况后再放行。
9、乙方不得让与校园无关的自行车、畜力车、摩托车和汽车进入校园。
10、乙方要制止零食摊贩在校门口摆摊设点。乙方还要积极主动处理校门周围的学生违纪和各种偶发事件，并及时上报。
11、乙方如果发现有可能危及学校安全稳定的紧急情况，应立即锁上大门，并向行政值周、政教处、校长报告或报警（派出所电话：0874—782__年）。
本合同自20__年__月__日起生效，至20__年__月__日终止。合同一式两份，双方各持一份，具有同等效力。
甲方代表签字（公章）： 乙方签字：
年 月 日：
甲方(用人单位):
乙方(临 时 工):
一、甲方因生产(工作)需要,按照国家、省、市招用工有关规定,同意招(聘)乙方为本单位临时工。甲乙双方根据"平等自愿、协商一致"的原则,签订本协议,共同遵守履行。
二、协议期从 年月日至年 月 日止,其中试用期从 年 月 日至 年 月 日止共 个月。协议期届满,本协议自行终止。
三、工作任务及条件
1.乙方同意甲方安排,在岗位承担 工种。因生产(工作)情况变化,甲方可调整乙方工作岗位,如乙方无正当理由,应服从甲方安排。
2.甲方应根据乙方的岗位工种,向乙方进行安全生产教育及上岗前培训,并提供符合劳动安全卫生要求的劳动条件和作业场所。
四、劳动时间和报酬
1.甲方实行规定的工作时间制度。甲方因生产、经营(工作)需要安排乙方加班加点的,在保障乙方身体健康的条件下,经与乙方协商后进行。
2.甲乙双方协商,确定按下列第 种工资形式执行。
(1)计时工资。乙方试用期日工资标准为 , 试用期满根据乙方岗位定为 , 以后按企业工资分配制度调整工资。
(2)计件工资。按乙方岗位计件单价及完成情况计发计件工资。
3.甲方定每月10日为发薪日。
4.甲方安排乙方加班加点,无法安排补休的,按规定发给加班加点工资。
五、福利待遇
1.乙方任职期间,享有同甲方全职（正式）人员同等的福利待遇。
2.其它福利待遇。
六、劳动纪律
乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度,甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、考核和奖惩。
七、劳动协议的解除
