八、违反劳动合同的义务
1、甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金_________元，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种培训学习。培训、学习结束后，未满甲方要求的工作年限而辞职离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。
2、培训费用及需要工作的年限(从学习之日起计算工作年限)。
九、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。
十、甲乙双方因履行本合同产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。
十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定履行。
十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。
十三、甲、乙双方需要约定的其他事项
1、严重违反劳动纪律视为违约。
2、曾参加外出培训的教师，无论何种原因不能完成甲方要求的工作年限，须付清费用总额。
甲方：(盖章)________________________乙方(签字)：________________________
______________年________月________日______________年________月________日
甲方：
乙方：
身份证号码：
根据甲方的工作需要，乙方被聘用到甲方的作业班组工作。经过双方平等协商并达成一致意见，双方自愿签署了这份用工协议书，并同意共同遵守执行。
一、本协议的期限为从年月日起至年月日止。
二、工作任务：甲方安排乙方在特定岗位工作，乙方必须按照甲方的相关规定执行岗位、职责和工作质量要求。乙方应完成工作任务，遵守安全规程，持证上岗，遵守劳动纪律和职业道德。如果甲方的生产（工作）情况发生变化，乙方必须服从甲方的工作安排和调配。
三、工作地点：工作地点根据工作需要由甲方安排。
四、劳动报酬：
