根据各位小伙伴的反馈，小编为大家整理出来了有关于劳务派遣相关合同4篇的模版内容，希望能对大家有帮助，欢迎各位阅读下载。
甲方(劳动力派遣单位)：__________________________
乙方(被派遣人员)：______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，甲方招聘并派遣乙方到____________(被派遣单位)岗位从事工作。为了明确双方的权利和义务，经过平等自愿和协商一致，特制定本合同，以便共同遵守。
第一条 聘用合同期为____个月，即从___________年_________月________日至___________年_________月________日止。其中包括一个试用期，持续____个月。
第二条 甲方负责为乙方核发招聘制工资，并代收代缴基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险。甲方还会有偿提供保管人事档案的服务。
第三条 甲方在收到被派遣单位支付的款项后的____日内发放给乙方工资。各项社会保险费用按照当地统一的标准和比例，由甲方代为收取和缴纳。
第四条 乙方在派遣合同期间必须遵守国家法律和法令，服从领导，遵守用人单位的劳动纪律、职业道德和岗位职责，执行劳动安全卫生规程，提高职业技能和安全操作水平。乙方还应忠于职守、履行职责、诚实可靠、作风正派、服从管理，积极完成被派遣单位分配的各项任务，以维护企业利益。
第五条 乙方在被派遣单位工作期间，将享受适当的劳动保护用品待遇，以确保工作环境的安全和健康。
第六条 在合同期间，如果乙方违反被派遣单位的管理规章或操作规程，给被派遣单位造成经济损失或损害声誉，乙方应根据被派遣单位的相关规定负责赔偿。如果乙方需要解除合同，必须提前30天以书面形式向甲方提出申请，并经甲方同意，并与替岗人员妥善办理交接手续并及时向被派遣单位交回设备、工具等物品后方可离岗。否则，乙方需承担由此产生的经济损失。
第七条 乙方有保密义务，不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣单位的商业秘密。乙方必须保障被派遣单位的合法权益，维护被派遣单位的利益和社会声誉。如果乙方造成不良影响，乙方将承担相应的责任。
第八条 如果乙方因工致伤、残、亡，乙方或其家属应及时通知甲方。甲方将会与被派遣单位协助乙方或其家属，按照国家和当地的相关规定进行处理。
第九条 在合同期内，如果出现以下情况之一，甲方可单方解除合同：
1.合同期满或因故解除；
2.乙方在试用期间被证明不符合聘用条件；
3.乙方严重违反劳动纪律或违法犯罪被追究刑事责任；
4.乙方严重失职，营私舞弊，泄露企业秘密等，在经济或企业形象等方面给被派遣单位造成严重损失或不良影响；
5.乙方因主观原因，不能按质按量完成规定的劳动定额和工作任务；
6.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事被派遣单位另行安排的工作；
7.出现劳动法律法规确定的其他情形；
8.因被派遣单位生产经营等情况发生变化，业务范围缩小或取消时，被派遣单位对甲方派出的人员进行精简等原因导致乙方不能继续工作；
9.出现国家法律法规规定的其他情况。
第十条 在合同期内，如果出现以下情况之一，乙方可单方解除合同：
1.经国家有关部门确认，被派遣单位的劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康；
2.甲方不能按照合同规定支付劳动报酬；
3.甲方不履行合同，或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益。
第十一条 甲乙双方在合同期内提出解除合同时，应提前30日以书面形式通知对方。合同期满时，合同自然终止。如果双方希望续签合同，应在合同到期当月办理续签手续。
第十二条 在合同期间，如果任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失或损害声誉，应根据后果和责任大小予以经济赔偿。如果责任在乙方，除了经济赔偿外，乙方还需要赔偿培训期间的一切费用。
第十三条 在履行合同的过程中，如果发生争议，甲乙双方应通过协商解决。如果协商不成，任何一方可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
