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甲方:
乙方:
根据双方经过平等协商并达成的共识,甲方决定聘用乙方作为珠宝店的员工,并约定以下条款以共同遵守。
一、甲方聘雇乙方担任 职务。试用期从________年____月____日开始,至________年____月____日结束。试用期满后,乙方将自动转正。如果甲方认为乙方不符合要求,可以在试用期满之前终止雇佣关系,并按照试用期间的工资进行支付。如果乙方自行终止试用,甲方不需支付任何费用。
二、乙方的工作职责将由甲方根据乙方的职务和甲方的需求进行分配。甲方有权要求乙方加班,除非遇到不可抗力的情况,乙方应予以配合。
三、乙方的上下班时间、休息和休假等事项,将按照公司规定办理。
四、甲方应按月支付乙方报酬。试用期工资为每月 元人民币,试用期满后的工资待遇为每月 元人民币。之后的考核、升迁、调职、奖金、休假等事项,将按照甲方的规定进行处理。
五、乙方的每月工资将于次月的____日发放。如果工资发放日恰逢周日或假日,甲方有权提前或推后____日发放。
六、甲方对乙方的奖励包括嘉奖、记功、晋级、评为先进工作者和劳动模范等。甲方对乙方的惩处包括警告、记过、降级、辞退、除名等。
七、乙方参加甲方珠宝店的工作,必须遵守甲方的所有规定,履行职责,努力工作。如有违背,乙方将服从珠宝店章程的处理。如果乙方的违纪行为严重,甲方有权解雇乙方,乙方不得提出异议。
八、当甲方的业务萎缩或乙方无法胜任甲方的工作时,甲方有权终止本合同。如果乙方主动提出解除合同,必须提前一个月通知甲方。离职时,乙方需要按照员工手册的规定办理相关交接手续。
九、本合同为长期合同,除非另有特别声明,双方签章后本合同即刻生效,并持续有效。
甲方: 乙方(签名): 盖章 身份证号码:
________年____月____日
甲方:纸制品有限公司
乙方:
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关劳动法律、法规的规定,甲、乙双方于________年____月____日签订的《劳动合同》中未约定的有关事项,经双方协商一致,达成如下补充协议:
一、甲方的规章制度和手册是《劳动合同》的组成部分。乙方已学习并认可甲方的企业文化,即“诚信做人、用心做事”。乙方已阅读并充分理解和遵守甲方的以下制度和手册:
1、《质量、环境、职业健康安全管理手册》;
2、《安全生产标准化管理手册》;
3、《考勤与请休假管理制度》;
4、《薪酬管理制度》;
5、《员工绩效考核管理标准》。
二、乙方在上岗前,甲方已告知乙方在工作场所中可能造成职业健康危害的所有环境因素,并已对乙方进行了岗位技能、质量工艺、劳动纪律、生产安全操作规程及人身伤害自我保护等方面的培训。乙方确认并掌握了以上培训的内容和技能。
三、乙方在与甲方签订《劳动合同》之前,若乙方隐瞒事实,并与第三方签订了劳动合同、竞业限制协议或商业保密协议,所造成的后果完全由乙方负责。双方按照《劳动合同法》第三十九条的规定解除劳动关系。
四、如乙方被证实向甲方提供虚假的个人资料,包括失业证明、离职证明、身份证明、学历证明、体检证明,或者隐瞒精神病、传染病史,隐瞒吸毒、拘留或其他刑事犯罪史,并且在应聘时未向甲方书面声明,所造成的后果完全由乙方负责。双方按照《劳动合同法》第三十九条的规定解除劳动关系。