二，双方一致同意，按合同的约定，甲方尚应支付给乙方_______元，现甲方无需再支付;甲方此前为该合同已经支付的_______元预付款，乙方也无需再退回。
三，本协议由双方签字盖章后生效。协议书一式___份，由双方各收执一份。
甲方：(盖章) 乙方：(盖章)
代表人：(盖章) 代表人：(盖章) ______年____月____日
聘用医院(甲方)：_________
受聘人(乙方)：_________
身份证号码：_________
受聘人的担保人(丙方)：_________
身份证号码：_________
根据双方一致同意，聘用医院(甲方)_________决定聘用乙方(受聘人)_________从事相关工作，经过协商，达成如下协议：
一、聘用期限：
聘用期限自_________年____月____日起至_________年____月____日止，共计_________年____月____日，其中试用期自_________年____月____日起至_________年____月____日止，共计_________月。
二、乙方应服从甲方的工作安排，并在聘用期内履行以下义务：
1.工作岗位：_________。
2.职责范围和要求：_________。
3.遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，接受甲方的安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：
1.甲方以现金形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_________元;
2.甲方支付乙方的其他待遇;
3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。
四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同：
1.乙方在试用期内不符合聘用条件;
2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节严重;
3.甲方因工作原因必须撤岗，且无法重新安排工作;
4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作;
5.依照国家相关规定和《_________》的相关条款可以解除劳动合同。
五、乙方在聘用期间享受因病、非因工负伤和因工负伤等保险福利待遇，按照相关法律法规执行。
六、乙方在聘用期间发生争议，由甲方人事部门和工会组织共同负责调解，若调解不成，任何一方可提请_________仲裁机构进行仲裁。
