5、甲方承诺保证乙方学生的薪资福利待遇，并保证工资按时支付，基本工资为____元/月，加上加班费等因素，月平均实际工资可达____~____元，加班费：周一至周五按1.5倍支付（__元/小时）；周六、周日按2倍支付（__元/小时）；法定节假日按3倍支付（__元/小时）。
6、根据国家规定，实习单位将为实习生购买意外险，员工体检费用由学生自己支付，每餐伙食费象征性收费1元，住宿费每月150元，从工资中扣除。
7、如果学生在实习期间有特殊情况需要提前离职，必须按照公司要求提前两周提交离职申请，经同意后下周即可离职。公司将按照《劳动法》的规定结算学生应得的所有工资。
8、工作时间按照国家规定的5天8小时计算，超出部分算作加班。目前公司工作比较繁忙，基本上都需要按照公司规定加班。
(二)乙方的责任与义务
1、乙方在实习期间应遵守实习单位的劳动纪律和各项规章制度，保守技术和商业秘密，在实习结束后，及时交还工作资料和工具，未经允许的情况下，不得携带任何与工作相关的文件和资料离开。
2、乙方在实习过程中需服从企业和甲方的统一管理，并及时向甲方办事人员反映实习过程中遇到的相关问题，以便甲方进行管理。
3、乙方前往企业实习是在自愿的情况下，关于从实习工资中代扣管理服务费的事宜，需提前告知家长和校方领导，并在双方同意的情况下方可参加实习。
4、乙方在实习期间不得无故旷工，不得私自离职。如果因特殊原因需要提前结束实习，需提前两周告知甲方，并得到甲方和实习单位的同意后方可离职，否则乙方将自行承担一切不良后果。
第四条：协议补充附件
甲 方：_______________________(以下简称甲方)
乙 方：_______________________(以下简称乙方)
一、甲方拥有的权利和需履行的义务：
1.甲方要事先给实习生进行必要的安全教育，讲明应牢记的注意事项。给实习生安排工作时不得违背劳动法之有关规定。
2.可以根据需要，调配实习生从事不同的实习岗位。如由于实习生个人能力和身体原因不能参加正常的实习活动;或拒不服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止实习活动。
3.结合实际情况，为乙方学生提供学习专业知识，从事专业实践活动的机会，并委派专业技术人员进行指导。
4.实习期结束时，根据现实表现，为实习生提供一份客观的实习鉴定;同时，给学校提供一份较为详实，客观的总结性材料，以便学校进一步推进教学改革，进一步提高学生培养质量。
