乙方(应聘员工)：
甲方(以下简称"公司")与乙方(以下简称"员工")依据国家有关劳动法规，为保障双方当事人的合法权益，明确双方的责权，本着自愿平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条 合同期限
公司聘任员工为本公司经理，负责本公司销售团队的销售业绩和人员管理工作，合同期限为[合同期限]，从[起始日期]起至[结束日期]止。
第二条 工作时间
每周工作五天，每周休息天为双休，月休息8天。每天工作时间为8.5小时。上下班时间按公司规定执行。如有变更，公司需将实情告知员工，如员工不能接受安排，可提前终止合同。
第三条 劳务报酬
1、员工基本月薪为[基本月薪]元/月(含当月满勤)，绩效工资为1000元/月，按员工的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。
2、工作期间，员工应严格按照公司制定的工作制度来执行。合格的继续聘用，不合格的公司有权调整员工的工作岗位，或予以辞退。
第四条 生活福利待遇
员工享受国家规定的法定节假日。
第五条 劳动纪律要求
员工应当严格遵守公司各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。
第六条 违约责任
1、员工在未告知公司的情况下，擅自解除合同，未履行工作职责，公司将扣除员工劳动所得报酬。
2、员工违反劳动纪律或操作规程，给公司造成经济损失的，公司有权按处理固定职工的规定予以处理。
3、员工不得以任何形式泄露公司相关工作细节和文件，如有违反，情节严重者将转与法律方式处理，并予以严重返款处理。
4、员工单方解除合同，需最少提前30个工作日告知公司，并交接完工作，否则属自动离职，公司不予支付薪资。
5、正式转正以后，员工多次未按公司要求完成公司各项工作任务的，公司有权利予以辞退。
6、员工离职以后两个月内不得从事与公司类似或者相同的工作。(仅限于领导岗位) 7、任职期间不得泄露公司相关经营情况和业绩状况以及客户信息。
第七条 其他事项
本合同于[生效日期]起生效。公司和员工不得擅自修改或解除合同。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等法律效力。本合同正本一式两份，公司和员工各执一份。
公司(公章)：_________ 员工(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
甲方：
乙方：
鉴于乙方为(a、超过退休年龄;b、有其他工作，在甲方处兼职)人员，不具备与甲方签订劳动法律关系的主体资格，乙方亦清楚与甲方不是劳动合同的法律关系。根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
