（二）乙方具备以下情况之一，甲方可以随时解除协议：
1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，且严重违背职业道德，给单位造成极坏影响；
2.连续旷工时间超过五天，或一年内累计旷工时间超过十天。
（三）协议期内，乙方如需违约解除协议，应提前15天以书面形式向甲方提出申请。解除协议的时间从甲方同意之日开始计算。
（四）本协议具备以下情况之一，将自行终止：
1.协议期限届满；
2.协议期内乙方去世。
六、补充说明
经甲乙双方协商，乙方自愿放弃除工资以外的一切福利待遇，包括“五险一金”。
七、违反协议的责任和争议解决
本协议一经签订即具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议的条件，单方解除协议的一方将承担违约责任。如果甲、乙双方在解除协议时发生争议，应首先通过协商解决。如果协商无效，可以向有关仲裁机构申诉。
八、其他
本协议经双方签字后生效，一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：_________（盖章）
乙方：_________（签名）
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
甲方(使用部门)名称：_________
乙方(受聘人员)姓名：_________
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
一、使用岗位及期限。
甲方聘用乙方在兼职保卫岗位工作。使用期限自20______年9月1日起至20______年7月31日止。
二、工作内容。
乙方同意按甲方工作需要，在学校后勤岗位工作，履行职责，完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
三、劳动保护和工作条件。
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、工作报酬。
乙方每月工资为1600元(含五险一金)。以实际工作计。其工作期间病事假工资的发扣见《蓬南中学临时工管理办法》。
五、工作纪律。
