2. 工作中拾到顾客的财物，应及时上缴服务台或防损主管，并登记备案。甲方将给予适当奖励。
3. 乙方应爱护公物，做到正确使用机械设备、工具、材料，不损坏不浪费。
4. 乙方不得以任何形式拿取超市的任何商品或赠品，包括其他物品。一经发现，立即开除，并由乙方承担超市方的赔偿及接受甲方和超市方的处罚。视情节轻重交相关部门处罚。在工作期间造成的甲方和超市方的损失，全部由乙方承担。给甲方或超市方造成严重影响的，甲方有权追究乙方责任。
5. 有主人翁意识，严格遵守工作纪律，爱岗敬业，团结互助，关心同事，文明用语，微笑服务，思想品德高尚，工作中积极主动。禁止不服从安排和与人争吵、顶撞。养成良好的团队精神。
八、 其他约定
1. 由于乙方无法提供由社保部门所要求的相关有效资料，以及考虑到双方签订的劳务协议和个人其他情况。故决定不需要甲方办理社保。
2. 乙方如需终止本劳务协议须提前15天递交书面辞职申请。甲方同意后，根据乙方实际工作日发放乙方辞职前的所有劳务报酬。
3. 乙方如违反甲方单位规章制度以及超市方单位制度，甲方可根据乙方违反规章制度的具体行为采取书面警告、通报批评、赔偿经济损失、解除双方劳务协议等方式进行处罚。
4. 为了便于管理，收取乙方工作服管理费100元。双方协议终止时，乙方退还工作服，甲方退还乙方的服装管理费。
5. 已方需提供身份证复印件一份，健康证明复印件一份供甲方存档。如乙方刻意隐瞒自身特殊疾病(如高血压、心脏病等)，在工作中因身体健康问题发生意外与甲方无关，甲方不承担任何赔偿。
6. 乙方如有损害业主利益的行为，甲方有权立即辞退乙方，并根据业主要求进行赔偿。在乙方未支付赔偿金前，甲方有权暂扣乙方的劳务报酬，乙方不得持任何异议。
7. 乙方如有违反公司规章制度和工作纪律的行为，甲方可根据情况轻重，进行相应经济处罚，直至解除劳务合同。
九、 本劳务协议终止后，甲乙双方之间互不享有任何经济补偿。
十、 甲方单位的工作纪律和各项规章制度，以及超市方单位制度作为本劳务协议的附件，一并遵守执行。乙方承诺已阅读并知晓上述规章制度和工作纪律。
十一、 乙方已阅读甲方的《规章制度》、《违纪处罚条例》、《安全生产条例》。
