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用人部门(甲方)：
职工(乙方)：
甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经过充分的研究和讨论，甲方同意招聘乙方为临时工，并且双方自愿协商达成了以下协议：
一、协议期限
本协议自__年__月__日起至__年__月__日止。
二、工作任务
乙方同意并愿意服从甲方的工作安排，在___岗位上承担工作职责。
三、劳动纪律
甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定的劳动法律、法规以及甲方的《员工守则》等各项规章制度，服从管理，积极完成工作任务。
四、劳动时间与劳动报酬
1、甲方保证乙方在工作期间实行6天工作制，每天工作8小时。原则上不安排乙方加班，如确实因工作需要，经与乙方协商后，可以适当安排加班。
2、乙方的基本工资标准为__元/月，加班工资按照基本工资的1.5倍另行计算。
3、甲方将以现金形式结算工资，结算日期为当日。
五、福利待遇
在合同期内，乙方有权申请享受饭餐福利，甲方应当按照规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
1、甲方将根据国家有关劳动保护规定，包括关于女职工的劳动保护规定，切实保障乙方在工作期间的安全与健康。
2、甲方将根据乙方从事的工作岗位，按照国家有关规定，提供乙方所需的劳动保护用品。
七、终止解除劳动协议条件
1、在合同期内，若出现以下情况之一，甲方有权解除劳动合同：
(1) 试用期间被证明不符合聘用条件的；
(2) 因疾病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能安排其他工作的；
(3) 严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；
(4) 无理取闹，打架斗殴的；
(5) 不履行合同，不能按照质量要求完成工作任务或者年度考核不合格的；
(6) 严重失职，对甲方的利益造成重大损害的。
2、在合同期内，若出现以下情况之一，甲方无权解除劳动合同：
(1) 因疾病或负伤，在规定的医疗期内的；
