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甲方：公司A 乙方：公司B
根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，甲乙双方经过平等协商一致，愿意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同劳动期限为3年，从2022年1月1日至2025年1月1日。
二、工作内容
第二条甲方同意根据乙方的工作需要，派遣3名员工担任销售岗位工作。
第三条甲方所派遣的员工应遵守乙方依法制定的规章制度，服从乙方的管理。
三、劳动保护和劳动条件
第四条乙方负责对甲方员工进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
第五条乙方承担甲方派遣员工的交通费用，并负责员工工作期间的住宿安排。
四、劳动报酬
第六条乙方每月15日以人民币形式支付甲方所派遣员工的工资，月工资为5000元。
第七条在以下情况下，甲乙双方应变更劳动合同，并及时办理变更合同手续：
1. 经甲乙双方协商一致；
2. 立本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致合同无法履行。
五、当事人约定的其他内容
第八条乙方同意向甲方支付准备金（月总工资的20%），准备金由乙方在提供派遣计划的同时交付，准备金将计入首月工资。
第九条在以下情况下，乙方有权解除本合同：
1. 在试用期间被证明不符合录用条件；
2. 严重违反劳动纪律和规章制度；
3. 严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害；
4. 被依法追究刑事责任。
第十条双方解除合同应提前30天通知对方，双方当事人可在合同期满30日内向对方续订合同。
六、违约责任
第十一条甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的相关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据损失后果和责任大小，给予对方经济赔偿。赔偿金额将根据相关规定或实际情况确定。
七、劳动争议处理及其他
第十二条双方因履行本合同发生争议，当事人应在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十三条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府的相关规定相悖的，将按照相关规定执行。
