第二条：乙方参加甲方组织的实习，每月实习工资中的20%将直接从工资中扣除作为管理服务费支付给甲方（只扣除前三个月）。
第三条：甲乙双方的责任与义务：
（一）甲方的责任与义务
1、甲方负责协助企业向乙方提供必要的安全教育，说明应该牢记的注意事项。
2、甲方需要严格审查实习单位的用人资格，确保实习单位的合法性，并向乙方真实介绍实习单位的薪资待遇、福利、食宿等相关情况，不得有欺诈行为。
3、甲方负责办理学生前往实习单位的前期相关手续，并护送学生前往实习单位，协助学生办理入职手续等。
4、如果乙方在实习期间遭受人身财产及个人利益的非法侵害，甲方应协助乙方维权。
5、甲方保证乙方学生的薪资福利待遇，并保证按时支付工资。基本工资为每月----元，加上加班费等，月平均实领工资可达----~----元。加班费的支付标准为周一至周五按1.5倍支付（--元/小时），周六、周日按2倍支付（--元/小时），法定节假日按3倍支付（--元/小时）。
6、根据国家规定，实习单位应为实习生购买意外险。学生自己需支付50元的体检费用，伙食费则象征性地收取1元/餐，住宿费每月从工资中扣除150元。
7、如果实习期间学生出现特殊情况需要提前离职，必须按照公司要求提前两周提交离职申请，经同意后下周即可离职。公司将按照《劳动法》结算学生应得的所有工资。
8、工作时间按照国家规定为5天8小时。超出时间算作加班。由于公司目前比较忙，基本上需要按照公司规定进行加班。
（二）乙方的责任与义务
1、乙方在实习期间应遵守实习单位的劳动纪律和各项规章制度，保守技术秘密和商业秘密。在实习结束后，应及时移交工作资料和工具，未经允许不得擅自带走任何与工作相关的文件资料。
2、乙方在实习过程中要服从企业和甲方的统一管理，并及时向甲方办事人员反映在实习过程中遇到的相关问题，以便甲方进行管理。
3、乙方在自愿的情况下前往企业实习，并应提前告知家长及校方领导实习工资中代扣管理服务费的事宜。只有在双方同意的情况下，方可前往企业参加实习。
