1) 合同期满不需要续订合同时；
2) 合同期内，如发现不符合招用条件或慢性疾病不能坚持正常工作的情况；
3) 不能胜任本职工作的情况；
4) 乙方被判刑、劳教的情况；
5) 乙方违反操作规程，给甲方造成经济损失的情况；
6) 乙方违反甲方劳动纪律、劳动管理办法和各项规章制度的情况；
7) 乙方参与了其他经济组织对甲方的商业竞争活动的情况。
在合同期内，甲方提出解除聘用合同需提前一个月通知乙方。
8、合同期内合同期满具有下列情况之一者，乙方有权解除聘用合同：
1) 甲方不能支付劳动报酬的情况；
2) 甲方不履行招用劳动合同或违反劳动法规的情况；
3) 乙方应征入伍或本俱乐部同意考入中等专业学校学习的情况。乙方要求解除聘用合同，需提前一个月向甲方递交申请书。
9、甲方对乙方进行技术培训期满后，工作满6个月后，如离开浩沙俱乐部免交培训费，工作不满6个月离开本俱乐部，需付给俱乐部50元培训费，该培训费从当月工资中扣除。
10、在本俱乐部工作的雇员，领取工服要付押金，每套工服180元，从领薪第一个月起，每月扣除60元，连续分三次从工资中扣除完，雇员离开俱乐部时交回工服，公司退还工服押金。
11、享受本健身房为其交纳的社会各种保险的员工在合同期满前离职，需将单位代交部分全部退回俱乐部后方可将保险账号取走。
12、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
13、本聘用合同自甲方盖章，乙方签字之日起生效。
甲方(签章)：___________________
_________年_____月_____日
乙方(签章)：___________________
_________年_____月_____日
甲方(单位)名称：_________________________
所有制性质：__________________________
地址：__________________________
法人代表：__________________________
乙方(工人)姓名：_________________________
性别：_______年龄：_______民族：_______
