乙方(职工)：
根据国家相关劳动法规，并结合企业的实际情况，经公司办公会讨论通过，乙方同志被聘为昆明海顿自动门业有限公司的合同制工人。经双方协商同意，签订了本劳动用工合同，合同已经签订成立，双方必须严格遵守执行。
一、合同期限为20_年至___年。合同期限为__年。
二、在合同期内，乙方享有以下权利：按国家规定取得劳动报酬、学习、进修、提干、参加民主管理，获得政治荣誉和物资奖励等。
三、工资待遇：实行效益与工资挂钩，按业绩当月综合进行考核，完成任务后，工资为底薪3000.00元，每月按销售额的2%作为当月提成，年终奖励按年销售额的3%发放。每月公司安排4天假，加班按50元/天补贴。
四、公司购买工伤保险和失业保险，若因公死亡，一次性由公司补助给安抚费壹万元人民币；因工伤残，一次性伤残费为500—3000元人民币；非因公死亡、伤残的公司(甲方)不承担任何责任和费用。
五、签订合同后，乙方需交付甲方3000.00元风险保证金，合同期满后全部退还给乙方，但合同期内被甲方开除或自动离职的情况下不予退还。
六、符合以下条件之一者，甲方有权解除用工合同：
1、在正式合同期内，无法完成生产(工作)任务，达不到质量标准，工作态度不好，不服从工作调动的；
2、不遵守法律法规及工厂的各项规章制度，且屡教不改；
3、患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的；
4、经常旷工，经过教育仍无效果，连续旷工2天，一年内旷工5天的；
5、被政府司法机关拘留、判刑、劳改、劳教的。
七、符合以下条款之一者，甲方不得解雇：
1、劳动合同期未满，并且不符合第六条规定的；
2、因公负伤，并且在医院鉴定的治疗期内；
3、甲方违反国家政策、法规，侵害乙方权益的。
八、一方需要解除劳动(用工)合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同手续。
九、一方违反合同导致对方经济损失的，应当根据其后果和责任大小予以赔偿。
十、乙方被解除用工合同后不服时，从解除之日起，在十天内可向仲裁机关申诉；若既不申诉，又无理取闹，扰乱生产(工作)秩序和他人人身安全的，将被送至公安机关按照《治安管理处罚条例》的有关规定处理。
十一、本合同经双方签字后成立生效。
十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
甲方地址 乙方 性别 身份证号码 现通信地址 联系电话
为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期为 年 月 日起至 年 月 日止。
