四、甲方将为乙方提供符合国家标准和集体合同条款规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，以确保乙方在工作过程中的安全和健康。对于从事职业危害作业的乙方，甲方将定期为其进行健康检查。乙方有义务遵守安全规章和操作规程。甲方将遵守国家法律法规规定的工时、休息和休假制度；乙方应遵守甲方关于工时和休假的规定。
五、乙方在甲方工作期间，甲方将按照国家规定，以法定货币（人民币）按月支付乙方应得的工资报酬。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准，也不得违反市交通局集中研究的相关规定。
六、甲乙双方将依法参加社会保险并缴纳社会保险金。甲方将为乙方办理社会保险手续。甲方为乙方办理的社会保险包括退休养老保险和医疗保险。甲方将根据国家规定和本单位的经济能力为乙方建立补充养老保险。
七、乙方必须遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法制定的规章制度和各种经营规范，服从组织安排，认真完成本职工作，确保任务完成。
八、本合同在劳动合同期满、或者在劳动合同期内甲方依法破产、撤消等情况下终止。甲乙双方还约定，若乙方有违法违纪行为，违反本单位规章制度，将导致劳动合同在期内终止。
九、未经甲方事先书面同意，乙方不得从事第二职业。如果乙方严格遵守甲方的工作时间，从事第二职业不影响本合同的履行，并且不为甲方的竞争对手提供服务，甲方可以准许乙方从事第二职业。
十、乙方在合同期内和终止、解除合同后，必须保守甲方的商业秘密。未经甲方同意，乙方不得公开涉及甲方利益的商业秘密。
十一、本合同终止或解除后，所有属于甲方但由乙方保管、使用的物品、图表及其他文件都应归还给甲方。
十二、如果甲方违反本合同约定的条款，将承担根据《中华人民共和国劳动法》规定的法律责任。如果乙方违反本合同，给甲方造成经济损失，应依法承担赔偿责任。
十三、乙方如有个人情况变更，如家庭住址的更改，只要对劳动关系具有重大意义，应主动通知甲方人事（劳动）部门。如果乙方未及时通知，甲方按照乙方以前说明的地址发送有关文件将视为已送达。
十四、其他需要明确的事项：
1、在聘用期间，甲方将按月支付乙方工资/月，奖金，合计按政策和局有关规定执行。
2、聘用期满后，根据需要和乙方的工作表现，甲方将决定是否续聘。
十五、本合同书未经国家规定程序修改的部分将视为无效。本合同书代签或未签字（盖章）亦视为无效。
十六、本合同未尽事宜，将按照国家法律法规和有关政策执行。
