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甲方：
乙方：
学校：__专业
乙方已通过甲方的招聘面试，考虑到乙方目前仍在校学习，甲方将在乙方毕业后办理录用手续。为明确甲乙双方在乙方毕业前的实习阶段的责任和义务，根据国家相关法律法规的要求，并根据甲乙双方的协商一致，特此签订本协议。
一、实习期限、工作时间及礼仪规范
乙方将从年月日开始到年月日结束进行实习。实际时间将根据乙方毕业手续的完成情况进行调整。
甲方将根据相关法律法规和本单位的规章制度合理安排乙方的实习工作时间。
二、实习岗位
甲方将根据乙方的实际情况和工作需要，安排乙方到相应的岗位进行实习工作。
在实习期间，甲方将安排专门的管理人员对乙方进行业务培训、技术指导和日常管理。乙方应自觉遵守劳动纪律，认真完成实习工作。
三、实习补助
根据按劳取酬的原则，甲方将按照现行制度确定乙方的实习补助，每月为元。人力资源部将根据部门提供的考勤记录表按工作日核算实习补助。
四、实习期间应遵守以下规定：
1、乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的实习规章制度等各项规定。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方有权根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。
2、乙方若因自身原因导致实习公司财物损失，将按照甲方的规定进行处理。
3、在实习期间，乙方接触到公司商业秘密时，必须保守秘密，不得泄漏。
五、实习期考核
用人部门和人力资源部将根据实际情况组织实习考核和评估，不合格的评估结果可能会影响乙方的录用。
六、劳动保护
甲方需要为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，确保乙方在安全的环境条件下工作，不受人身伤害。
在工作期间，甲方将为乙方提供商业意外伤害保险，如发生伤亡事故，将根据保险公司的规定进行处理。
七、协议解除
乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习协议，但必须提前7天通知甲方，并妥善完成工作交接。否则，乙方将承担相应的责任。在实习期间，如甲方发现乙方不符合实习要求或不适合甲方的工作安排等情况，甲方可立即向乙方提出终止实习，并解除本协议。
八、特别说明
本协议只是双方的实习协议，只有当乙方毕业并通过考核后，甲方才能为乙方办理录用手续。正式签订劳动合同后，实习期的时间将全部计入试用期。
九、未尽事宜
双方将及时协商解决未尽事宜。
十、法律效力
