甲方：
乙方：(身份证号：联系电话：)
甲方聘用乙方从事卫生保洁工作，经双方协商，同意以下条款：
一、甲方为乙方配备必备的工具、器械，创造良好的工作环境。为了让乙方能够顺利完成工作任务，甲方会提供乙方所需要的工作工具和设备，并确保工作环境的良好和安全。
二、甲方按照物业管理有关规定对乙方的工作进行布置、指导、监督、检查。甲方会根据工作内容和要求，对乙方进行工作布置和指导，并定期对乙方的工作进行监督和检查，确保工作质量。
三、甲方定期考核乙方工作情况，根据考核情况对乙方予以奖惩。为了激励乙方更好地完成工作任务，甲方会定期对乙方的工作进行考核，并根据考核结果给予奖励或惩罚。
四、乙方在合同期限内应服从甲方管理，遵守相关的各项管理规定及工作制度，按时到岗，认真工作，遵纪守法，爱护公物，圆满完成甲方布置的工作。作为乙方，需要在合同期限内遵守甲方的管理规定和工作制度，按时到岗，认真完成工作任务，并且要遵守法律法规，爱护公物，保持良好的工作态度。
五、双方签署合同后，甲方将按每月元工资标准发放给乙方，发放时间为下月日。根据合同约定，乙方将按照工资标准每月收到工资，并且工资发放时间为每月的固定日期。
六、乙方每月病事假累计两天及两天以上的，按当月平均日工资扣发工资。如果乙方因病或事假需要请假，每月累计假期不能超过两天，超过部分将按照当月平均日工资扣发工资。
七、乙方出现下列情况之一时，甲方可视情扣发工资并随时解除用工合同：
1、经常迟到早退，无故旷工的;
2、工作效率低下，服务不及时的;
3、不服从安排，推三阻四，对工作挑三拣四的;
4、仪容不整，态度恶劣，影响公司形象的;
5、拉帮结伙，吵闹打架，造成不良影响的;
6、向主管谎报考勤或出工不出力的;
7、工作期间打牌、喝酒等影响公司形象的;
8、其他违反劳动纪律、物业管理有关规定的行为。
八、乙方工作服费用由甲乙双方共同承担，乙方领用工作服后工作不满一年的，该工作服费用由乙方全部承担。乙方需要使用工作服装，费用将由甲乙双方共同承担。如果乙方的工作时间不满一年，则该工作服费用由乙方全部承担。
九、乙方违章发生的任何事故,甲方概不承担责任;乙方违章给甲方造成损失的,给予甲方赔偿。在工作过程中，如果乙方发生任何违章事故，甲方将不承担任何责任。如果乙方的违章行为给甲方造成损失，乙方需要对甲方进行赔偿。
十、乙方如需解除合同，应提前半月向甲方作出书面请示，乙方单方面解除本合同、擅离职守的，应向甲方支付违约金500元—1000元。乙方给甲方造成的损失超出违约金部分，乙方另外给予甲方赔偿。如果乙方需要解除合同，应提前半个月向甲方提出书面申请。如果乙方擅自解除合同或擅离职务，乙方需要向甲方支付违约金500元至1000元。如果乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的部分，乙方还需要额外赔偿给甲方。
十一、经甲方同意解除本合同，乙方应与甲方办理交接手续，向甲方移交工具材料、办公用品及其他不属于乙方所有的物品后，自觉离开。不办理交接手续的或丢失、损坏、挪用以上物品的，甲方可按其市场局扣发乙方工资，不足部分由乙方另外给予赔偿。如果经甲方同意解除合同，乙方需要与甲方办理交接手续，并将工具材料、办公用品及其他不属于乙方所有的物品移交给甲方。如果乙方不办理交接手续，或者丢失、损坏、挪用以上物品，甲方有权按照市场价格扣发乙方工资，并要求乙方赔偿不足部分。
十二、本合同一式两份，签字盖章有效，有效期自年月日至年月日止。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
聘用单位(以下简称甲方)：
